Quanto ganham os estagiários de tecnologia no Brasil

Mariana Amaro, de INFO Online 4 de maio de 2009
Quanto ganham os estagiários de tecnologia no Brasil
Confira a média salarial de estagiários que estão em cursos de graduação, nível tecnológico e nível técnico na área de tecnologia

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Sete meses depois de promulgada a nova Lei do Estágio (11.788/08), o Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) apresentou uma pesquisa que revela a média de bolsa-auxílio oferecida aos estagiários por empresas de pequeno, médio e grande porte em todo país. Todos os estudantes consultados foram contratados depois da nova lei, ou seja, seus contratos já estão no novo padrão que, entre outras coisas, limita a carga horária a 30 horas semanais e assegura férias de 30 dias caso o contrato tenha duração igual ou superior a um ano.

O sudeste é a melhor região para ser estagiário. Os salários giram em torno dos 705,89 reais. Os empregadores do centro-oeste e norte pagam valores próximos aos seus estagiários: 657,08 e 650 reais. No sul, a bolsa-auxílio média é de 603,67 reais e no nordeste são pagos 595,92 reais em média.
Comentários
  • Não tenho formação superior, mas irei neste ano iniciar numa faculdade e cursar algo na área de TI. Hoje tenho 39 anos e desde os 14 anos iniciei na área. Tenho 25 anos de experiência em TI, principalmente em desenvolvimento de sistemas, tenho domínio nas linguagens C/C#,VB/VBA/.NET(C# e VB.NET), desenvolvi sistemas em C/C#/Delphi/VB/.NET e também já trabalhei com os mais diversos bancos de dados que possam imaginar. Com 18 anos iniciei no mundo do geoprocessamento e adquiri muito conhecimento no que envolve cartografia, geografia, geologia, topografia, sensoriamento remoto (satélites ou simplesmente sensores) entre outras áreas. Tenho 19 anos trabalhando com desenvolvimento em sistemas utilizando ferramentas GIS. Em 1993, abandonei um curso superior de processamento de dados na quarta-semana, pois ouvi tanta besteira de um professor (com mestrado) que perguntei a mim mesmo o que estava fazendo ali. Na época percebi que aqueles profissionais não poderiam me ensinar mais do que já sabia(talvez um erro), então abandonei. Hoje depois de toda essa mudança tecnológica, irei tentar novamente para ver se algo mudou. Mas por experiência de vida, se vc não sabe nada, faça hoje um curso superior, mas entre e faça o melhor que puder, pois o mundo aí fora é exigente e vai sei muito comum vc ter acima de vc um doutor (que possui muita teoria e pouca prática e talvez vc precise ensinar e não aprender), mas é a vida, todas as áreas são assim. Hoje trabalho em uma empresa e ganho aproximadamente o que um doutor ganharia, mas não tenho o “diploma” que irei tentar conseguir agora próximo dos 40 anos, mas como sempre dizem "nunca é tarde para se recomeçar". Deixo uma dica para todos vocês que estão cursando ou irão cursar um curso superior "O estudo vale muito, mas estude e aprenda o máximo que puder", pois em TI, todo dia se aprende algo novo e nunca deixe de estudar e para estudar não precisa ser necessariamente numa faculdade ou algo do gênero, precisa aprender por conta própria e se dedicar. Hoje de cada 10 funcionários de TI que contratamos apenas 1 ou 2 passam pelos 3 meses de experiência. Mas quero deixar bem claro aqui que conheço formados muito bons e com um ótimo futuro, mas a maioria destes profissionais já atuavam de alguma forma com TI antes de ingressar no curso superior.
    enviado por: Sérgio Mario Antol em 13/01/2010 - 16:43
  • O texto apresenta a atual situação do estagiário, com enfoque na região sudeste. Mostrando taxas e salários dos últimos anos, demonstra que a nova lei dificultou o acesso a estágios, porém, os que conseguem tem mais vantagens em questão salarial e acesso. O texto dá ênfase em cursos técnicos de base na tecnologia, como Informática e afins. Por fim, faz um apanhado dos salários e das causas da diminuição das vagas comparados com a nova lei e a crise econômica.
    enviado por: Regis Pavan Correia em 20/05/2009 - 18:12
  • Conheço grandes profissionais de informática que se formaram em outros cursos como Administração, Matemática e até Direito. Todos conseguiram oportunidade na área de informática por demontração em fóruns específicos de tecnologia na Internet. Se todos os estagiários tivessem um pouco de marketing pessoal como alguns seniores têm, a cada recurso novo aprendido escreveria um texto na Internet com meu nome bem grande para logo ser indexado e assim surgir convites de empresas consumidoras da MINHA informação, é como cavar uma indicação.
    enviado por: Ricardo Crispim dos Santos em 10/05/2009 - 21:49
  • Problema de brasileiro é que o cara completa a graduação, bota o canudinho debaixo do braço e pronto... acha que está tudo ótimo e fica por isso mesmo. Meu amigo... o mercado é competitivo? Então se adiente ora bolas! Se já tem diploma, já tem uma BAITA vantagem pra cima de um cara com curso incompleto, mas quem acha que isso é tudo só pode estar de brincadeira. Vão se qualificar de verdade... Engraçado também ver gente falar como se só os MELHORES alunos conseguissem diploma... pelo amor de deus né... de que adianta se formar sem querer porra nenhuma na faculdade? Dá nisso... fica pra trás.
    enviado por: Arthur de Oliveira Cavalcante em 09/05/2009 - 00:10
  • Olha gente, não podemos medir o conhecimento de uma pessoa simplesmente por ela ter um diploma ou não! Se os caras estão pagando bem aqueles que nem tem curso é por estarem fazendo um bom trabalho. Fato é que hoje no Brasil ter um diploma não representa ser BOM (leia-se lucrativo). Eu me formei em SI, aprendi bastante no curso, SIM, mas o que me garante é a minha auto-formação. Já vi muito engenheiro recem formado e até com alguma experiência levando SURRA de técnico e não foi no chão de fábrica foi lá na prancheta. Sinceramente o piso de estágio deveria ser R$ 700,00 pra ficar bom
    enviado por: Paulo Eduardo Elias Hahn em 05/05/2009 - 20:54
  • Pra mim os que estão defendendo os não diplomados estão vivendo num mundo da fantasia em que a meritocracia é um fato. Todo mundo sabe que pra entrar numa empresa sem ter diploma nem experiência na área você tem que ter QI (quem indica). E se tem experiência (sem ter nenhuma certificação), é porque em algum momento teve quem indicou. Se você for autodidata, aprender tudo sozinho e for incrível em qualquer coisa, isso não te trará nada se ninguém "te descobrir". Não tem possibilidade de alguém mostrar seu valor "para conquistar sua vaga", já que todos os processo de seleção são falhos e baseados unicamente em preconceitos. Você só pode "mostrar como seu curso superior fez a diferença" depois que você já conseguiu sua chance.
    enviado por: Leandro em 05/05/2009 - 19:38
  • O Sr. Carlos Rodrigues colocou sua idéia de uma forma estreitamente corretíssima. Só compreende quem já passou pela experiência e pôde comparar dois diferentes estagiários. (aquele interessado que tem sede por conhecimento e descobre o mundo sozinho e aquele que aprende o que todos vão aprender porque empurram pra dentro da cabeça de forma padronizada.)
    enviado por: Thiago Neves dos Santos em 05/05/2009 - 17:59
  • Carlos Rodrigues, deixe eu adivinha, você é um profissional de informática autodidata? Porque só pode ser, para você esta falando o que falou. A noticia acima não é uma discriminação, é uma realidade. Não basta saber, o profissional tem que ter qualificação e é por profissionais sem qualificação (que aprenderam em casa, sem padrões, sem eficiência, os chamados “armengueiros”), que o mercado esta fazendo essas exigências de qualificações. Claro que existem profissionais autodidatas que são melhores que diplomados, mas é exceção, o profissional tem que ser qualificado para que tanto o empregador quando o empregado possa exigir melhores salários e condições de trabalho.
    enviado por: Patrick Félix em 05/05/2009 - 15:18
  • Jefferson e Everton, me desculpe, mas vocês não sabem do que estão falando. Não é a graduação de uma pessoa que deve definir seu valor, e ainda que em muitos lugares essa seja a política adotada, é bom que ao menos na área de estágio não haja essa discriminação. Se você considera uma injustiça o cara sem faculdade pegar sua vaga, essa é a hora de você mostrar porque o aluno do curso superior merece a vaga. Porém, através de competência, e não de carteirinha ou qualquer outro documento que você consegue quando papai lhe paga a faculdade (ou você mesmo, que seja). A área de informática é muito abrangente e não existem bons profissionais que se limitam a conhecimento acadêmico. A força de vontade e o interesse dos profissionais em se especializarem nas áreas é que são o diferencial, seja através de cursos superiores, técnicos, básicos ou curso nenhum. Já existe esse tipo de discriminação no mercado de trabalho para empregos fixos, espero que isso não atinja também, os estagiários.
    enviado por: Carlos Rodrigues de Moura Júnior em 05/05/2009 - 09:16
  • Me desculpe Caio, mas quando vi já havia sido corrigido.
    enviado por: warlei da silva em 05/05/2009 - 00:00
  • É impressão sua sim Caio, lá está escrito "Norte".
    enviado por: warlei da silva em 04/05/2009 - 23:41
  • Tsc, Tsc... Fiz apenas ETEC. Mas "infelizamente" para o Senhor Everton Custódio ganho meus míseros 9.000 CLT para mandar em pessoas de USP, PUC e etc... Ah, como arquiteto, não dono!
    enviado por: Alexsander Antunes em 04/05/2009 - 23:20
  • Até que o salário para universitários não é ruim. Estou querendo fazer engenharia da computação. Pena que ainda estou no ensino médio e vai demorar para começar a ganhar dinheiro
    enviado por: Paulo César Ferreira Zanon em 04/05/2009 - 21:08
  • Não é bem assim Jefferson, o profissional de TI, e qualquer outro, tem de se valorizar antes de ser devidamente valorizado. Tá certo que é difícil se manter com os salários indicados na matéria, mas você tem de lembrar que essas são as médias. Um estagiário de uma boa faculdade ultrapassa esse valor facilmente, ainda mais se já tiver algum conenhecimento especifico (em alguma linguagem- ex. java, C# - ou tecnologia - ex. cisco, linux).
    enviado por: Anônimo em 04/05/2009 - 13:41
  • Concordo plenamente com você Jefferson, acho um absurdo pessoas sem um curso superior ocupando o lugar de quem realmente está estudando para isso.
    enviado por: Everton Custódio em 04/05/2009 - 13:34
  • Só acho que se fossemos mais valorizados com uma carteira ou documento que comprove nossa profissão não teria muitas pessoas que não precisam nem estar na faculdade pra pegar essas vagas de emprego na area de TI e ganhando um valor que pra gente não da nem pra pagar a faculdade direito, mas pra eles que não pagam nada da pra se manter. Acredito que quando for feito essa legalização da nossa profissão seriamos mais bem visto e valorizados no mercado de trabalho.
    enviado por: Jefferson em 04/05/2009 - 11:58
  • Caio, Muito obrigada pela dica. O valor de 650 reais corresponde ao salário médio dos estagiários da região norte. O texto já foi corrigido.
    enviado por: Mariana Amaro em 04/05/2009 - 10:24
  • É impressão minha ou o nordeste aparece duas veses, com dois salários diferentes? Os empregadores do centro-oeste e nordeste pagam valores próximos aos seus estagiários: 657,08 e 650 reais. [...] no nordeste são pagos 595,92 reais em média.
    enviado por: Caio em 03/05/2009 - 19:14

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Quanto ganham os estagiários de tecnologia no Brasil

Mariana Amaro, de INFO Online

4 de maio de 2009


Sete meses depois de promulgada a nova Lei do Estágio (11.788/08), o Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) apresentou uma pesquisa que revela a média de bolsa-auxílio oferecida aos estagiários por empresas de pequeno, médio e grande porte em todo país. Todos os estudantes consultados foram contratados depois da nova lei, ou seja, seus contratos já estão no novo padrão que, entre outras coisas, limita a carga horária a 30 horas semanais e assegura férias de 30 dias caso o contrato tenha duração igual ou superior a um ano.

O sudeste é a melhor região para ser estagiário. Os salários giram em torno dos 705,89 reais. Os empregadores do centro-oeste e norte pagam valores próximos aos seus estagiários: 657,08 e 650 reais. No sul, a bolsa-auxílio média é de 603,67 reais e no nordeste são pagos 595,92 reais em média.
|quebra|
Apenas o salário dos estagiários de ensino médio ficaram abaixo do salário mínimo, que hoje é de 465 reais. Os cursos superiores são os que pagam melhor. Quem recebe mais são os estudantes de Tecnologia em Redes de Computadores, Ciências da Computação, Informática e Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Os estagiários desse curso recebem em média mais de 800 reais.

Quem cursa Análise de Sistemas, Engenharia da Computação, Ciência e Tecnologia, Processamento de Dados e Desenvolvimento de Sistemas recebe entre 700 reais e 774,00 reais. Os estudantes de Tecnologia em Desenvolvimento para Web e Comércio Eletrônico e Gestão de Ambiente Internet e Redes têm, em média, 600 reais por mês. Já os universitários dos cursos de Desenvolvimento de Software, Sistemas e Tecnologia da Informação, Tecnologia em Análise de Sistemas e Tecnologia em Criação e Produção Gráfica Digital têm um holerite entre 500 e 550.reais mensais Quem recebe menos são os estudantes de Tecnologia da informação: 475 reais.
|quebra|
Os estagiários de nível médio técnico em informática se deram bem. No ano passado, a média da bolsa-auxílio era de 457 reais. Este ano, foi constatado um aumento de 17,72%, passando para 538 reais.O valor é bem superior à média paga a estagiários de processamento de dados, 475 reais, e a outros estagiários do médio técnico: 467,16 reais.

Essa é, no entanto, uma exceção. Quando comparados os valores de bolsa-auxílio de 2008 e 2009, houve poucas mudanças. Os estagiários do ensino médio e ensino médio técnico saíram perdendo. No ano passado, as médias eram, respectivamente, de 429,94 e 498,37 reais. Esses valores caíram para 421 reais para o nível médio e 467,16 reais para o médio técnico.

Já os universitários não têm do que reclamar. A média subiu. Foi de 760,78 para 805,84 reais. A bolsa-auxílio paga para estudantes de curso superior tecnólogo é de 707,07 reais, mas não entrou na pesquisa no ano passado.
|quebra|
A faixa salarial manteve-se estável. Não foi o que aconteceu com o número de vagas. Segundo a Associação Brasileira de Estágios (ABRES), esse número caiu de 1,1 milhão em 2008 para 900 mil este ano, o que representa uma queda de 18%. As causas para a queda são duas: a nova lei, que impõe restrições ao número de estagiários contratados por empresas e outros empecilhos, e a crise, que fez as empresas cortarem novas contratações.

Para a pesquisa, foram consultados 12.140 no Brasil inteiro durante a primeira quinzena de abril de 2009. Confira Quanto ganham os estagiários de tecnologia no Brasil