• RSS
• COMENTE
• ENVIE
• IMPRIMA
• ESPALHE

• Carreira
• Salário

• Consultoria busca talentos em SAP
• A carreira tá no mapa!
• Mercado de redes terá 44 mil vagas no Brasil
• Luz, câmera e tecnologia da informação

• Bem para mim, estou na busca ne procura no exterior, infelizmente para ter o padão de vida que quero, aqui não dá. Eu sei que nos EUA, Canadá, Inglaterra etc, paga uma média para um profissional $5.000, o custo de vida relativamente é mais barata, gasolina etc, equipamento. Meu objetivo é trabalhar juntar e voltar para o Brasil, sendo empregado nunca terei dinheiro. Eu espero que o Brasil muda, mas creio que não. Eu sou um programador Intermediário e ganhando um sálario de R$1600, só alugél é R$800 por mês, pareçe que trabalho só para pagar contas.

  Bruno Militzer • 30/03/2011 - 14:45
• Cadê o Arquiteto de Software?

  Tomas Hernan Vasquez Ormeno • 18/06/2009 - 15:37
• Seria bom temos a descrição de cada função, ou pelo menos de uma forma geral, pois cada empresa enterpreta a função com o cargo de forma diferente.

  Anônimo • 12/06/2009 - 10:33
• Trabalho em Sampa, e pelo que conheço dos meus colegas (a maioria em grandes empresas), essa tabela me parece bem irreal ou, no mínimo, é muito pouco clara. Por exemplo, esses salários contam bônus anuais e/ou benefícios? Se sim, como? Como um "analista de sistemas internet" (seja lá o que for isso) sênior pode ganhar 9123 se o pleno ganha 8998? (menos do que 2% de diferença)

  Edson Yamada • 10/06/2009 - 18:57
• Pessoal, um furo que eu encontrei na tabela é o de Analista de Suporte Notes. Os salários para um analista senior podem chegar a R$ 7.500,00 em empresas de grande porte. Verifiquem IBM, EDS, Exxon Mobil, Volvo, Siemens-VDO, Honda, etc. São empresas que ou prestam serviços de suporte nesta ferramenta ou utilizam em seu dia a dia.

  Ricardo Sousa da Silva • 09/06/2009 - 12:53
• Oi Guilherme No final da matéria está um link para a tabela de média salarial dos estagiários de TI. http://info.abril.com.br/professional/carreira/quanto-recebem-os-estagiarios-em-tecnologia.shtml um abraço

  Paula Rothman • 09/06/2009 - 12:34
• Olá Régis Esses valores são referentes ao vínculo CLT. Abraços

  Paula Rothman • 09/06/2009 - 12:33
• Apesar da bela ter sido "composta a partir de uma média simples entre os clientes da empresa", considero a mesma bem realista em termos de valores pagos por empresas que valorizam seus profissionais, sem exageros. Existem empresas que pagam bem acima dos valores citados, mas são uma minoria e ainda, geralmente em casos relacionamentos a determinados nichos de mercado muito específicos, que permitem uma renumeração de melhor nível. Para outras regiões de menor custo de vida, a diferença na minha opinião, não vai passar de 20% a menos dos mostrados na tabela. Existem casos em que realmente a empresa não tem condições de manter o nível salarial. Mas isto já vem de muito tempo antes, portanto, usar crise como desculpite para oportunismo não é correto. Existe é claro, empresas que fazem verdadeiros leilões, pressionando, ou melhor, literalmente sugando os profissionais para sujeitarem-se a trabalhar por valores vis. Mas quem perde a empresa de várias formas. O profissional, seus amigos e familiares, são potenciais clientes da mesma. Lembrem que a propaganda é a do cliente satisfeito. Quem paga mal, demonstra que, ou não é uma empresa séria, ou quer algo pelo qual não pode pagar. Lembrem, a BMW não baixa o preço se você só tem dinheiro para comprar um Chevete. Se a empresa não dá condições dignas de trabalho e satisfação, ainda prejudica a si própria por que estas pessoas cedo ou tarde vão ser obrigadas a buscar melhores condições de trabalho, e com isto, levam embora o conhecimento adquirido. Como resultado, estas empresas até podem andar de algum jeito, mas sempre na tendencia de uma média de baixa produtividade e no máximo, gozando de satisfações artificiais e nada sinceras de uns poucos louvaminheiros e as custas de elaborados esquemas de controle. E claro, tem muita empresa honesta, dirigidas por empresários que merecem ser chamados como tal, que respeitam seus colaboradores, e não apenas fazem propaganda. Pode ser que nem sempre ofereçam o mais alto salário, mas renumeram de forma justa, buscando manter a proximidade com a média, e sem exigir absurdos em termos de carga de serviço. Esta é uma das muitas facetas da senzala virtual, existem alguns maus, mas felizmente, existem alguns bons também.

  Gilberto Strapazon • 09/06/2009 - 11:46
• Galera eu acho que só faltou colocar a média de salário dos estagiários.... agente também prescisa saber o quanto merece... Mas muito bom trabalho da INFO... Parabéns....

  Guilherme Silva Cardoso • 09/06/2009 - 11:33
• Paula Rothman, estas médias salariais são baseadas em vínculo PJ ou CLT?

  Régis • 09/06/2009 - 10:47
• Christiano Jose de Oliveira...Entendo perfeitamente a sua explicação mas infelizmente é TEORIA, realmente é só vc fazendo um passeio pela Cidade é que entenderá a real situação... Hoje aqui um profissional de T.I Formado ganha no máximo R$1500 com 4 anos de experiencia, sendo que aluguel está em torno de R$540,00, gasolina R$2,67, alcool R$1,73 e uma faculdade de S.I ou C.C está em torno de R$730,00. Enviei meu curriculo para um Banco privado da região... O Coordenador de TI do banco não tem nenhuma certificação e nem é formado...Lamentável.

  rafael trevizani simplicio neves • 09/06/2009 - 09:45
• Bem, vejo muitas matérias sobre esse assunto, e sempre me pergunto "Quanto vale meu trabalho?", utilizar tecnologias reutilizáveis, criatividade, agilidade, soluções simples e perfeitas, acho que tudo isso conta pra formar meu preço de mercado, sempre faço meu serviço e apenas um pouquinho a mais, nunca dou força total, sei que no dia seguinte posso ser cobrado mais ainda e por isso deixo sempre uma boa folga.

  Paulo Eduardo Elias Hahn • 08/06/2009 - 23:26
• ...Complementando (...) Laiá, Láia, laiá, laiá... Vida de negro é difícil... Pensam que tudo é Open Source, serviços de TI pode ser, profissionais sentem fome e sede e uma vez ou outra precisam de um lugar ao SOL, inda mais aqui belas bandas das Alagoas... O Pessoal da Corporate devia dá uma passadinha por aqui, pra melhorar nosso arraiá e botar um pouco de juízo nesses cablocó...!!!

  Paulo Sérgio Mendes da Silva • 08/06/2009 - 20:16
• Concordando com o Rafael e ajudando as pesquisa da INFO PROFISSIONAL, aqui em Alagoas não é diferente de Governador Valadares. Estou desempregado a 3 anos, após um período de 13 anos trabalhando com TI em uma das empresas de grande porte de Alagoas, as propostas que aparecem estão entre: R$ 500,00 e R$ 650,00 no máximo. Fazendo de Tudo, de aulas à gestão de segurança. E ainda dizem que o pessoal de TI, não faz nada e tem que otimizar o tempo...

  Paulo Sérgio Mendes da Silva • 08/06/2009 - 20:09
• Concordando com o Rafael e ajudando as pesquisa da INFO PROFISSIONAL, aqui em Alagoas não é diferente de Governador Valadares. Estou desempregado a 3 anos, após um período de 13 anos trabalhando com TI em uma das empresas de grande porte de Alagoas, as propostas que aparecem estão entre: R$ 500,00 e R$ 650,00 no máximo. Fazendo de Tudo, de aulas à gestão de segurança. E ainda dizem que o pessoal de TI, não faz nada e tem que otimizar o tempo...

  Anônimo • 08/06/2009 - 20:06
• Bom pessoal, eu acho que a tabela vale para SP/RJ/DF/CTBA ... (falando de capitais apenas), com meu salário em SP morando em Gov. Valadares ou Uberaba, teria uma qualidade de vida infinitamente melhor. Entendam que o mercado local é quem determina os valores de salarios, se aqui em SP se vende um cafézinho a R$ 5,00 e em Valadares o mesmo café não sai por mais de R$ 2,00 - entende-se que os salários mantenham o mesmo indice.

  Christiano Jose de Oliveira • 08/06/2009 - 18:27
• Bom, passo pelo mesmo problema em Uberaba-MG, tanto que estou de mudança marcada, aqui as empresas não investem e não valorizam os profissinais de T.I., não várias universidades, com cursos na área mas que de nada nos adianta. O jeito é fazer as malas e sair correndo em busca de novos horizontes e oportunidades.

  Anônimo • 08/06/2009 - 16:41
• Infelizmente aqui em Governador Valadares esta lista não é válida... as empresas investem pouco em T.I e não valorizam os profissionais da área. Lamentável.

  rafael trevizani simplicio neves • 08/06/2009 - 15:02

comentar