Garanta um emprego no Twitter

Bruno Ferrari, de INFO Online 27 de maio de 2009
Garanta um emprego no Twitter
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Aproveitando o boom de aderentes ao Twitter, algumas empresas estão usando a rede social para divulgar oportunidades e receber em tempo real a resposta dos interessados

Leia também:
As empresas de serviços de TI brasileiras sofrem para encontrar profissionais no mercado. De acordo com a Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), existem cerca de 30 mil vagas em aberto no segmento de software e serviços. Por isso, melhorar as ferramentas para captação de profissionais é importante para companhias que convivem com déficit profissional.

Aproveitando o boom de aderentes ao Twitter, algumas empresas estão usando a rede social para divulgar oportunidades e receber em tempo real a resposta dos interessados. Sites de recrutamento e divulgação de vagas também estão criando canais de relacionamento por meio de informações resumidas a 140 caracteres.

Um dos exemplos é a Conquest One (@conquestone, empresa de outsourcing de TI que, só no ano passado, recrutou 3 mil profissionais. Ela começou a tuitar suas oportunidades recentemente e fará divulgação semanal das vagas. Esta semana por exemplo, há empregos para consultores DBA e consultores de BI seniores. “O processo vai se tornar muito mais rápido. Uma pessoa que tenha acesso a vaga e não se interesse, pode prontamente encaminhá-la a algum conhecido que esteja procurando”, afirma Antônio Loureiro, diretor executivo da ConquestOne.
Comentários
  • Outro Twitter de carreira interessante é o do site VAGAS.com.br (@vagas). Ele já é o Twitter com maior número de seguidores do segmento (mais de 4,1 mil), onde é possível acompanhar novas oportunidades e novidades dos serviços oferecidos pelo site.
    enviado por: Luis Guilherme Testa em 08/07/2009 - 20:01
  • O Twitter é uma das ferramentas mais simples que permite, rapidamente, troca de informações. Fiquei sabendo de uma vaga na Samba Internet, pelo Twitter deles (@sambainternet), que eu já seguia para acompanhar as notícias dos portais de conteúdo. E na verdade sou apenas mais uma entre tantas outras que conseguem emprego pelo mesmo meio.
    enviado por: Anônimo em 05/06/2009 - 15:11
  • O dinamismo do Twitter já está auxiliando muito na diminuição do desencontro entre profissionais e vagas, uma fantástica ferramenta qdo bem utilizada! http://carreiradeti.com.br
    enviado por: Anônimo em 31/05/2009 - 17:03
  • Para vagas de TI em Pernambuco, a minha sugestão é o @tijobspe (http://twitter.com/tijobspe).
    enviado por: Marcelo Juventino da Silva em 27/05/2009 - 13:28

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Garanta um emprego no Twitter

Bruno Ferrari, de INFO Online

27 de maio de 2009


As empresas de serviços de TI brasileiras sofrem para encontrar profissionais no mercado. De acordo com a Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), existem cerca de 30 mil vagas em aberto no segmento de software e serviços. Por isso, melhorar as ferramentas para captação de profissionais é importante para companhias que convivem com déficit profissional.

Aproveitando o boom de aderentes ao Twitter, algumas empresas estão usando a rede social para divulgar oportunidades e receber em tempo real a resposta dos interessados. Sites de recrutamento e divulgação de vagas também estão criando canais de relacionamento por meio de informações resumidas a 140 caracteres.

Um dos exemplos é a Conquest One (@conquestone, empresa de outsourcing de TI que, só no ano passado, recrutou 3 mil profissionais. Ela começou a tuitar suas oportunidades recentemente e fará divulgação semanal das vagas. Esta semana por exemplo, há empregos para consultores DBA e consultores de BI seniores. “O processo vai se tornar muito mais rápido. Uma pessoa que tenha acesso a vaga e não se interesse, pode prontamente encaminhá-la a algum conhecido que esteja procurando”, afirma Antônio Loureiro, diretor executivo da ConquestOne.
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O executivo diz que, a princípio, a divulgação será feita semanalmente. Mas a tendência dependendo da resposta dos usuários é que passe a ser diário. “A demanda por profissionais de TI é grande. Semanalmente entram entre 25 e 40 vagas via microblog”, diz Loureiro.

Sites que trabalham exclusivamente com divulgação de vagas em tecnologia também estão aderindo à rede social. É o caso dos perfis @trampos e @vagasnaweb. São empregos nas áreas de design, internet, desenvolvimento etc que circulam todos os dias por lá. Há outras opções como o @vagas, que traze vagas em diversas áreas, não só em profissões ligadas à tecnologia.

Alguns grandes sites que unem serviços de banco de currículo a oportunidades de vagas ainda não fizeram a lição de casa e estão fora das redes sociais – mas apenas por enqaunto. No caso do Curriculum, o serviço de recrutamento está testando o Twitter em sua feira de empregos virtual (no perfil @curriculumntws).
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Já o Monster Brasil, braço do maior site de recrutamento do mundo, contratou uma empresa para definir como será a estratégia de divulgação via microblog. “O Twitter pra gente está dentro de uma estratégia de estar conectado de forma cada vez mais condensada e instantânea”, afirma Rodolfo Ohl, diretor geral do Monster Brasil.

Ohl afirma que o portal estreará em breve o seu perfil no Twitter, a exemplo do que já ocorre com o Monster UK. Empresas como Microsoft, IBM, Unisys e Google anunciam oportunidades no Monster Brasil. “Atualmente, o site está com 100 vagas abertas”, conclui o executivo.