Bye bye Brasil
Lucia Reggiani - da INFO 29 de setembro de 2008|
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Trabalhar no exterior enriquece a vida, o currículo e, às vezes, a conta bancária
Leve muitas escovas de dentes, xampus, sabonetes e chocolates. A recomendação deu arrepios em Leandro Leite, que acabava de aceitar trabalhar na construção de um sistema de controle financeiro para o governo de Angola. O país saía de uma guerra, faltava de tudo, sobrava pobreza. Mesmo assim, Leandro, graduado em Administração com Ênfase em Análise de Sistemas pela Unip, ficou em Angola por três anos. Voltou há um mês e, com o currículo turbinado, conseguiu um belo emprego como analista de negócios.
A experiência profissional no exterior dá um upgrade e tanto no currículo. No mínimo, indica flexibilidade para atuar em situações diferentes e abertura a novos conhecimentos, metodologias e projetos. Em alguns casos, como o de Rafael Adami, desperta o espírito empreendedor. Depois de um ano na fábrica de software da Ericsson em Athlone, Irlanda, o engenheiro eletrônico formado pela Escola Mauá montou sua empresa no Brasil.
O caminho do aeroporto
• Networking - é da rede de amizades que surgem as indicações para as vagas
• Idiomas - nenhuma boa empresa contrata quem não sabe a língua do país
• Experiência - o candidato deve ter até 35 anos e experiência profissional; pós e especialização ajudam
• Paciência - o processo de contratação leva de 2 a 8 meses, dada a burocracia
• Cuidado - cheque a idoneidade da empresa que contrata e só deixe o país com contrato assinado
Muitos estão na segunda viagem. Luís Fernando Marques Rosa e Danilo Nóbrega da Cunha inauguraram o passaporte num estágio em Portugal, assim que se formaram engenheiros da computação na Unicamp. Voltaram contratados pela Portugal Telecom.
Três anos depois, Danilo foi fazer mestrado em gerenciamento de sistemas em Estocolmo, Suécia, na Royal Institute of Technology. Lá, conseguiu a chance de realizar seu projeto de tese com sistemas de reserva de passagens aéreas na francesa Amadeus, onde trabalha há oito meses.
Luís Fernando preferiu deixar seu currículo no site de empregos Monster. No começo de 2006, uma head hunter inglesa ligou, oferecendo uma posição em Dubai, nos Emirados Árabes. Luisão, como os amigos o chamam, está em Dubai há seis meses, trabalhando na DU, empresa de telecomunicações local.
A experiência profissional no exterior dá um upgrade e tanto no currículo. No mínimo, indica flexibilidade para atuar em situações diferentes e abertura a novos conhecimentos, metodologias e projetos. Em alguns casos, como o de Rafael Adami, desperta o espírito empreendedor. Depois de um ano na fábrica de software da Ericsson em Athlone, Irlanda, o engenheiro eletrônico formado pela Escola Mauá montou sua empresa no Brasil.
O caminho do aeroporto
• Networking - é da rede de amizades que surgem as indicações para as vagas
• Idiomas - nenhuma boa empresa contrata quem não sabe a língua do país
• Experiência - o candidato deve ter até 35 anos e experiência profissional; pós e especialização ajudam
• Paciência - o processo de contratação leva de 2 a 8 meses, dada a burocracia
• Cuidado - cheque a idoneidade da empresa que contrata e só deixe o país com contrato assinado
Três anos depois, Danilo foi fazer mestrado em gerenciamento de sistemas em Estocolmo, Suécia, na Royal Institute of Technology. Lá, conseguiu a chance de realizar seu projeto de tese com sistemas de reserva de passagens aéreas na francesa Amadeus, onde trabalha há oito meses.
Luís Fernando preferiu deixar seu currículo no site de empregos Monster. No começo de 2006, uma head hunter inglesa ligou, oferecendo uma posição em Dubai, nos Emirados Árabes. Luisão, como os amigos o chamam, está em Dubai há seis meses, trabalhando na DU, empresa de telecomunicações local.
