Saiba que tipo de profissional a Alog procura

Em entrevista a INFO, Victor Arnaud, diretor de RH, marketing e processos da Alog, comenta o perfil profissional que a empresa procura e diz o que é mais importante para fazer parte da equipe.

O diretor de RH afirma que durante um processo seletivo a empresa recebe cerca de 30 mil currículos, convida menos de dois mil para as entrevistas presenciais e contrata menos de duzentas pessoas. “A peneira é rígida, mas percebemos que o mercado brasileiro de TI está aquecido e a escassez de profissionais qualificados é normal”, diz.

Hoje, a área com maior oferta de vagas dentro da empresa é a de operações, responsável pelo suporte, manutenção e melhoria da infraestrutura de TI dos clientes hospedados nos IDCs (internet data centers).

Durante as entrevistas, Arnaud diz que os analistas de recrutamento da Alog fazem testes comportamentais para verificar se as atitudes dos candidatos estão de acordo com o perfil profissional que a empresa procura. “Papel aceita qualquer coisa e é por este motivo que aplicamos os testes técnicos e comportamentais na seleção. As empresas de TI geralmente contratam pela descrição técnica que consta no currículo e demitem por causa do comportamento”, diz.