Saiba o momento certo para mudar de emprego

Por Andrea Giardino, de Você S/A

• Segunda-feira, 04 de julho de 2011 - 09h57

Getty Images

São Paulo - O cenário está propício para quem deseja mudar de emprego. Há vagas disponíveis em diversos setores e empresas dispostas a pagar salários mais altos para ficar com o funcionário que desejam. Mas a facilidade de trocar de trabalho é uma arma para ser usada com moderação.

Em muitos casos, rodar demais em busca de pequenos aumentos salariais pode levar a um desgaste da imagem do profissional.

Antes de aceitar um convite de trabalho é preciso entender se já está mesmo na hora da mudança ou se você está abandonando um projeto antes de concluí-lo apenas por uma grana a mais. Sair antes da hora pode parecer uma conduta sem maiores consequências diante de uma boa proposta. Mas, no futuro, na hora de provar sua experiência — o maior bem de um profissional —, a ausência de realizações pode ter peso negativo.

“Mudar apenas por ambicionar postos mais altos dá a impressão de que a pessoa não tem capacidade de se manter no cargo por muito tempo”, diz Marcelo Arantes, vice-presidente de RH da Braskem, do setor petroquímico.

Nos últimos cinco anos, a engenheira agrônoma Mariana Godoy, de 29 anos, analista de mercado da FMC, empresa de defensivos agrícolas, trocou quatro vezes de emprego e duas de cidade. Tantas mudanças fizeram com que sentisse na pele o preço de suas escolhas. “Há algum tempo passei por um processo de seleção e, na etapa final, ouvi do presidente que ele não poderia me escolher porque tinha dúvidas se eu estaria lá no dia seguinte”, lembra.

Em todos os casos, Mariana pediu demissão por sentir que estava estagnada. Ao perceber que não tinha mais como crescer, procurava um novo emprego. “Sempre soube quando meu ciclo havia se encerrado”, diz.

Para ela, essa vasta experiência permitiu adquirir um enorme aprendizado. No entanto, tem consciência de que fazer seguidas movimentações pesou de forma negativa no currículo. Muitos funcionários, ao sentir insatisfação no trabalho, não hesitam em largar tudo e ir embora. Alguns enxergam, inclusive, a chance de conseguir um salário maior.

“Essa manobra é um erro estratégico”, diz o consultor Rafael Souto, da Produtive, que assessora profissionais e empresas em fase de transição, de São Paulo. “As propostas de emprego têm sido bem atraentes, mas é preciso ter cuidado nas trocas oportunistas.”

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comentários

Bom dia, Sou Wagner Ferreira, Analista de Suporte Pleno, quando entrei na empresa atual em 2006 era Anast de Supor Jr, muitas coisas funões e atividades foram aumentando, com o tempo vi que era hora de mudança, fiquei com esse cargo de 06/2006 a 03/2010 ou seja muito tempo, sendo que era tudo eu quem fazia as coisas, então peguei uma folha e anotei oque fazia qdo entrei, e na outra folha oq atualmente faço, analisei e vi que a função e o salario estava errado com base nas atividades que eu exercicia na empresa, ou seja, "grandes respnsabilidade, vem grandes desafios"... Com isso, apresentei ao meu chefe de TI, e achou muito interessante e depois de uma analise dele e a diretoria, resolveram sem qualquer discordia, o meu aumento tanto salarial como no cargo. Fiquei muito satisfeito! e Hoje trabalho mais tranquilo, sabendo da importância e credibilidade minha. Antes de uma aumento ou reconhecimento com o que vc faz,, analise e anoite o que vc faz, e passar para seu chefe!!!!

wagner Ferreira • 06/07/2011 - 10:47
Não consigo acreditar que existe algum editor da InfoExame com Q.I superior a 80! Só tem "Perolas" ... tem uns recéns formados em jornalismo ... que num entendem PORRA NENHUMA DE TI ... quem uns tiozinho que se fosse tão fodas quanto eles pensam que são certamente já seriam algum CEO de alguma empresa. EDITORA ABRIL ... FAÇA UM FAVOR A VC MESMA! ABRA OS OLHOS!!!!!

Wildson Macedo Oliveira • 04/07/2011 - 22:50
Antes de taxar uma pessoas que busca melhorar na vida profissional, os selecionadores devem procurar o historico do profissional, por quais razões o mesmo veio buscar novos desafios, quando se é dado o minimo de condições para o profissional se desenvolver e quando tem seu trabalho reconhecido a maioria dos profissionais tende a manter-se na mesma empresa.

Clayton Roberto Calixto • 04/07/2011 - 14:31
A hora certa para sair do emprego é quando você já tem outra proposta, dã.

Drigotav Tav • 04/07/2011 - 13:38
Não penso em sair do meu mcdonalds :)

Brian Augusto • 04/07/2011 - 11:02