Os principais erros no ambiente de trabalho

SÃO PAULO – Brincar na hora errada e abusar dos privilégios. Duas falhas que podem prejudicar a imagem de qualquer profissional e até levar a uma demissão.

Segundo Renato Grinberg, diretor Geral do portal de empregos Trabalhando.com.br, ignorar esse tipo de comportamento está entre as maiores falhas dentro do ambiente corporativo, independentemente da posição ocupada pela pessoa.

“A falta de bom senso é extremamente prejudicial, seja o funcionário estagiário ou gerente de uma empresa. É preciso prestar atenção nas suas possíveis falhas, ouvir os feedbacks e buscar melhoria”, diz o executivo.

Grinberg também aponta que 80% das demissões de estagiários estão relacionadas à falta de comportamento profissional, de acordo com dados do Instituto Euvaldo Lodi. Entre as principais falhas constatadas nessa fase da carreira, estão o pouco respeito à hierarquia, as brincadeiras fora de hora, o uso abusivo da internet e a falta de flexibilidade.

Mesmo os funcionários mais experientes e até em cargos de chefia também estão suscetíveis a esses problemas. O diferencial é que eles já deveriam estar cientes de que seu período de aprendizado já passou e que esse comportamento não deveria mais acontecer. Afinal, eles deveriam dar o exemplo.

“Desde o porteiro até o mais alto executivo, deve refletir de maneira crítica as atitudes que não estão de acordo com a filosofia da empresa. Se for o caso, peça um feedback para seus companheiros de trabalho e busque adequar suas atitudes as normas da empresa ”, finaliza.

Confira os 10 principais erros no ambiente de trabalho, de acordo com Renato Grinberg:

1- Chegar atrasado

2- Mentir

3- Não respeitar hierarquia

4- Pouca flexibilidade

5- Uso abusivo da internet e redes de relacionamento

6- Conversas paralelas durante o expediente

7- Usar o telefone da empresa para conversas pessoais

8- Brincar fora de hora

9- Não saber trabalhar em equipe

10- Não respeitar os colegas de trabalho

• Interessante o artigo, más tudo que foi dito, faz parte do cotidiano das pessoas hoje em dia... claro que tem que se ter Bom Senso... isso é tudo... o resto é conversa "fiada", isto é, autoritarismo, regra de exército dos anos 80. Aproveitando a crítica dos outros, que tal fazerem uma série de reportangens com as aposentadorias "milagrosas" de congressistas, deputados etc, enquanto o trabalhor privado que paga por tudo isso ainda tem teto para sua aposentadoria!!!
  enviado por: Marcelo Silva em 26/04/2010 - 14:28
• Resposta do comentário abaixo: É simples, em Outubro não vote nesses políticos. "Então temos que demitir muitos políticos em nosso país pois faltam, chegem atrazados, mentem, não respeitam nimguém usam o dinheiro do povo para uso pessoal, etc. enviado por: Paulo Mauricio da Silva Adiala em 20/04/2010 - 13:57"
  enviado por: Sandro Robert em 23/04/2010 - 14:39
• Mas o que é isso? Autoajuda para aprendiz de executivo?
  enviado por: Ariel Sullivan Lins Patriota em 20/04/2010 - 17:00
• Então temos que demitir muitos políticos em nosso país pois faltam, chegem atrazados, mentem, não respeitam nimguém usam o dinheiro do povo para uso pessoal, etc.
  enviado por: Paulo Mauricio da Silva Adiala em 20/04/2010 - 13:57
• Obrigado revista INFO por nos dizer o óbvio. [2]
  enviado por: Elton Takeshi Sato em 20/04/2010 - 09:17
• É sempre bom ver isso pra abrir nossos olhos e ver de uma forma mais clara. Chegar atrasado e Uso abusivo da internet são coisas que eu sempre faço, vô tenta sair da net um pok kkk
  enviado por: Thiago Henrique em 20/04/2010 - 09:03
• Obrigado revista INFO por nos dizer o óbvio.
  enviado por: Kurt Kraut em 20/04/2010 - 00:00
• Ney: acredito que twittar falando mal do cliente que ACABOU de fechar um contrato com vc... nao importa se é clube de futebol.. ou qq outra coisa...
  enviado por: Bruno Marcelo em 19/04/2010 - 18:55
• Parece que na relação acima faltou dizer que tuítar falando mal do São Paulo FC também é um erro grave e pode causar demissão.
  enviado por: Ney RJ em 19/04/2010 - 17:48

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