Mercado de TI está mais competitivo

SÃO PAULO - O mercado de tecnologia está mais exigente na hora de contratar, segundo um estudo divulgado pela Impacta Tecnologia.

A pesquisa encomendada à MBI Mayer&Bunge Informática, aplicada em 100 empresas de diferentes segmentos instaladas no Brasil, avaliou quesitos como tempo de atuação profissional no mercado, escolaridade, tipo de regime de trabalho e domínio de idiomas, entre outros pontos.

Enquanto em 2001, 22% dos profissionais que atuavam na área possuíam apenas o ensino médio, hoje esse percentual é de apenas 6%, segundo o estudo.

O levantamento revela ainda que 31% dos entrevistados contam com curso superior completo e apenas 9% ainda não concluíram a graduação Dentro da amostra, 37% dos profissionais possuem curso de pós-graduação completo e 9% incompleto.

Quanto ao tempo de atuação, a maior parte dos profissionais (75,8%) está na área há mais de dez anos e 12,8% têm de oito a dez anos no setor. Menos de 1% entraram no segmento há um ano.

Entre os profissionais ouvidos, cerca de um terço (31%) nunca trabalhou em outra área, enquanto outros 42% atuaram em outro setor por no máximo cinco anos antes de migrarem para a TI. 

O estudo indicou ainda que as promoções demoram a sair no setor. O tempo médio de espera por uma promoção foi de no mínimo cinco anos para 52,4% dos entrevistados, enquanto 23,4% dos profissionais com mais de dez anos de mercado receberam promoções nos últimos dez anos.

Para Célio Antunes, presidente do Grupo Impacta, o resultado se deve ao fato de terem sido ouvidas mais empresas de grande porte no estudo. “Nas empresas menores, a promoção tem que vir mais rápido, senão o funcionário vai embora”, afirma o executivo.

Os dados sobre a permanência dos funcionários na empresa reforçam essa constatação. Enquanto 21,5% deles estiveram empregados em uma única companhia ao longo da carreira, outros 65,8% passaram por duas a cinco no máximo.

Quanto ao regime de trabalho, cerca de 70% dos entrevistados são contratados pela CLT, enquanto o outro terço se divide entre profissionais autônomos, micro-empresa e terceirizados.

O inglês predomina como língua estrangeira dominada pelos profissionais, com 94,6%, seguido do espanhol (40,9%), italiano (5,4%), francês (4,7%) e alemão (2%).

• Hoje mesmo estava conversando sobre isso, eu trabalho a um bom tempo com informática, não tenho formação alguma, somente o segundo grau, tudo que aprendi foi estudando sozinho, na tentativa e erro, foi muito esforço, pois não tenho grana para bancar os cursos, cursos estes que acredito não justifica os valores exorbitantes, já que a maioria é de apenas algumas horas de aula-professor e o resto você tem que realmente aprender sozinho, para passar na "prova". Hoje estou desempregado e procurando uma colocação, mas como não tenho curso superior, não sou nem selecionado para entrevista, restando para mim esperar só uma indicação. Agora procurando os anúncios na região de campinas, apenas vejo vagas para estagiários, mas na descrição da função deste, o cara tem que ter anos de vivencia na área, vários cursos que não fazem parte do curso superior que este está fazendo, e eles pagam ajuda de custo de 600,00 a 750,00 reais, acredito que várias empresas utilizam disso para ter economia com o pessoal, já que de estagiário, provavelmente ele não vai ser, somente um profissional que tem que submeter a isso. E preocupante porque com esse valor, acredito que ninguém consegue fazer um curso superior ou se qualificar.
  enviado por: Orlando Wesley Iscalcio Silva em 13/07/2009 - 18:16
• Tratando-se de profissionais de TI, as empresas querem os mais qualificados profissionais porém pagando-se o menos possível. Superior completo, pós, mestrado ou MBA, pelo menos ingles fluente, certificações técnicas etc Tenho 10 anos de mercado e várias empresas me oferecem o salário que eu ganhava há 4, 5 anos atrás. Profissionais de TI, valorizem-se!!!
  enviado por: Flavio Marcondes de Oliveira em 13/07/2009 - 16:19
• Todos os comentários acima traduzem a verdade. Ora são as empresas que não investem, ora elas depreciam nossos esforços.
  enviado por: Renato Silva de Souza em 09/07/2009 - 17:23
• Moro no RJ e no momento sou um técnico em eletrônica desempregado, tenho ingles técnico e acabei por fazer um curso de Oracle 10g e C# ASP.Net, para mudar de área, mas não consigo nenhuma vaga de auxiliar, as empresas só dão oportunidade para quem esta fazendo curso superior, eu tenho interesse em fazer um curso superior na área de TI, mas eu preciso esta trabalhando, tanto para pagar quanto para treinar e me aperfeiçõar, uma coisa eu tenho de bom, adoro trabalahr com computador, tem gente que não gosta de ficar horas na frente de um, espero que as oportunidades apareção, enquanto isso vou tentando treinar em casa.
  enviado por: Márcio Kelly em 09/07/2009 - 11:33
• Comentário corretíssimo! O que falta é reconhecimento para o profissional de TI, ele precisa de graduação, pós-graduação, dois idiomas estrangeiros, até aí não é novidade. Mas depois vem certificação, ITIL, COBIT, PMP, MCSE, CCNA, LPI, etc. Tudo isso tem atualização, precisa estudar constantemente e atualizar a certificação. Eu acho que estudar é necessário mesmo, quem não estuda fica estagnado. Mas tem que ter a contrapartida, se a empresa não investe (o que geralmente ocorre!), é o profissional de TI que precisa se virar nos 30 para desembolsar alguns milhares de R$ para bancar os cursos e provas de certificação. E depois, quem é que paga o que você vale??? Daí começam a achar que você é muito qualificado e passa a ser uma ameaça.
  enviado por: André em 08/07/2009 - 15:09
• "O Mercado de Trabalho na área de TI é o paraíso, há defasagem de profissionais, blá, blá, blá..." Nunca acreditei neste papo, a idéia sempre foi baixar o "alto custo" (?) da mão de obra dos profissionais de informática. Tá certo... Deve ser justo mesmo reduzir as despesas desta área tão "insignificante" para as empresas.
  enviado por: José Manuel da Silva em 07/07/2009 - 01:12

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