Inglês é fundamental para atuar em TI, dizem especialistas

Por Rafael Ferrer, de INFO Online

• Segunda-feira, 30 de janeiro de 2012 - 09h23

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São Paulo - A conhecida carência de profissionais de TI com alta qualificação no Brasil fica mais grave quando as empresas contratantes precisam de um técnico que tenha inglês fluente ou avançado. Esta é a conclusão de especialistas ouvidos pela INFO.

De acordo com analistas de recrutamento, a necessidade de técnicos que falam inglês cresceu pois houve incremento no número de clientes estrangeiros atendidos pelas empresas nacionais. Há também a necessidade de aprender o idioma para saber lidar com softwares escritos em inglês e entender as especificações técnicas dos manuais e guias.

“O mercado de TI possui um significativo déficit de mão de obra qualificada. A dificuldade é ainda maior quando é necessário contratar um técnico com inglês fluente”, diz Adriana Vasconcelos, gerente de recrutamento da IBM no Brasil.

Para a gerente, há tempos o inglês deixou de ser um adicional no currículo. Hoje, o idioma é um pré-requisito para os interessados em atuar na área de TI. “Na verdade, as empresas somente precisam decidir e divulgar o nível de fluência que um determinado cargo exige”, diz.

Adriana diz ainda que profissionais mais jovens, em geral, possuem bom nível de inglês, porém nem sempre detém amplos conhecimentos do mercado de TI. No sentido oposto, os profissionais mais experientes, que dominam a área de mainframe, por exemplo, são pessoas tecnicamente qualificadas e de uma faixa etária mais avançada, mas que, poucas vezes têm inglês fluente. “Na época de formação dessa geração, o inglês não era tão importante como hoje”, diz.

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Ludmila • 15/04/2012 - 12:04
Como o caro Arley mencionou o que valeu, mas dentro de uma empresa e um profissional ético e capaz de resolver os problemas da empresa isso faz a diferença, capacidade todos tem. E em muitos casos as empresas pendem atributos de mais sendo que quando você vai colocar em pratica a sua função você não usa metade do que foi pedido no processo seletivo.

Danilo Rocha • 30/01/2012 - 15:51
Esse não deveria se o critério principal. Trabalhei numa empresa que passaram a contatar profissionais com inglês, como eu não tinha foi mandado embora, foi para o concorrente. Resultado a empresa não encontrava profissionais com meu perfil técnico que falava inglês, me chamaram de volta pedi o dobro do salario para voltar, mesmo não falando inglês tirei 2 certificações de peso e a empresa que eu estava triplico meu salario para eu não voltar para a empresa que me dimitiu, na minha opinião não se deve julgar a capacidade técnica do profissional por ele não dominar o inglês, mas sim na suas capacidade de realização e comprometimento com o trabalho. Nao adianta o cara falar inglês se ele não resolve problemas. Hoje sou coordenado de um setor na empresa, quando vamos contratar não me importa se o candidato fale inglês ou não mas se ele passar nos teste práticos ta valendo, porem e necessário que o mesmo busque a qualificação no idioma assim como eu estou me qualificando. Muito importante aumentar o conhecimento, mas perder bons profissionais por não falar inglês "Fala serio né".

Arley Vieira • 30/01/2012 - 14:43
Sou obrigado a concordar com o Senhor Neto do sindicato porque onde esta a vantagem de ser analista de suporte ter inglês fluente certificações onde você gasta muito tempo dinheiro qualidade de vida que fica muito baixa devido a trabalhar e estudar para ganhar uma faixa media de R$1.500 a 2.500 reais enquanto um engenheiro recém formado ganha em media R$4.000 onde esta a vantagem de ser da área de informática.?

Danilo Rocha • 30/01/2012 - 12:01