Humildade pode melhorar desempenho profissional

SÃO PAULO – Para sobreviver à selva corporativa é, realmente, preciso deixar de lado conceitos de honestidade e humildade? Segundo um grupo de pesquisadores, a resposta é não.

De acordo com estudo da Universidade Baylor (Estados Unidos), pessoas honestas e humildes são as que alcançam os melhores resultados no trabalho.

Para chegar a essa conclusão, o grupo de pesquisadores analisou os traços de personalidade de 269 empregados de 25 companhias americanas ligadas a cuidados de saúde.

“Todos trabalhavam com atendimento domiciliar de pacientes que possuíam comportamentos difíceis, como posturas auto destrutivas ou pouco cordiais”, explica Megan Johnson, uma das responsáveis pelo estudo.

Os respectivos chefes dos participantes do estudo avaliaram o desempenho profissional de seus subordinados com base em uma lista de 35 habilidades profissionais. Entre os critérios avaliados pelos gestores estavam capacidade de ouvir, usar novas tecnologias, responsabilidade e capacidade de se adaptar a novas situações.

Os profissionais que receberam as melhores pontuações nessas 35 habilidades foram exatamente aqueles que, na pesquisa comportamental, demonstraram posturas mais honestas e humildes.

“Essas pessoas eram pouco ambiciosas e muito sinceras e justas”, afirma a especialista. Em outras palavras, esses profissionais eram mais focados nos outros do que neles mesmos. “Por possuir essa postura positiva, eles interagiam melhor com seus clientes”, diz. E, por isso, foram bem avaliados por seus supervisores.

Isso significa que os resultados da pesquisa estão intimamente ligados à natureza do trabalho desenvolvido. De acordo com a pesquisadora, essa lógica pode ser aplicada apenas nas situações em que os profissionais tenham que prestar atenção em seus clientes ou produtos. “No setor de vendas, por exemplo, onde as pessoas precisam se auto promover, talvez os resultados sejam diferentes”, pondera a especialista.

Quando o assunto é honestidade, o cenário é outro. “Há 90 estudos feitos com mais de 18 mil empregados que mostram que os mais íntegros são os que apresentam melhores resultados profissionais”, afirma. “A honestidade sempre será um traço de personalidade que valoriza o trabalhador”.

• Maravilha será que agora vamos nos tornar mais humanos de verdade !!!

  Anderson Severo da Silva • 19/03/2011 - 17:04
• Precisa nem realizar estudos para saber que a hipocrisia em determinadas profissões é essencial para se obter sucesso... É bem público e notório... Péssimo mesmo, é quando essa hipocrisia se estende para outras áreas... Eu acho que em tudo que se faz na vida tem que se buscar EQUILÍBRIO... Não se pode ser humilde demais, que vem um espertinho pisa mesmo... Não se pode ser sincero demais, que se lasca na boa... Não se pode ser ambicioso demais, pq vira doença e vc deixa de curtir e/ou prestar atenção em certos aspectos da vida que passa rapidamente e não volta mais... Enfim, deveriam pesquisar, como viver com mais equilíbrio, outros aspectos que deveriam ser mais analisados é a saúde mental das pessoas... O que tem de gente com algum tipo de esquizofrenia e/ou alienação crônica na cachola, não tá no gibi... Alguns valores/conceitos básicos como certo e errado, estão bastante difíceis de serem analisados hoje em dia... Ou os parâmetros ficaram mais complexos, ou tá todo mundo crazy mesmo.

  Overbits Technology • 18/03/2011 - 16:09
• Parabéns pra essa pesquisa!! Finalmente estão enxergando que a podridão no ambiente empresarial é totalmente nocivo, em todos os sentidos.

  Marcos Oliveira • 18/03/2011 - 15:06
• Uma pessoa humilde pode ser ambiciosa. Ambição é querer algo melhor. No dicionário tem "desejo imoderado de gloria". Se uma pessoa não for ambiciosa, ela é conformada. Confundem uma pessoa ambiciosa com aquelas vilãs de novela que fazem de tudo pra matar a mocinha. Mas é verdade, uma pessoa que não é humilde passa por arrogante, e isso faz com que não gostem dela. E se no seu trabalho não gostarem de você, fudeu.

  Felipe Rodrigues • 18/03/2011 - 12:35

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