Formação em TI garantiria emprego a 70 mil

SÃO PAULO - Mais de setenta mil brasileiros estariam empregados se tivessem formação em TI. Em 2013, esse número subirá para 200 mil, de acordo com a Right Managment Consultoria.

Garantir o funcionamento dos sistemas de informática; gerenciar a manutenção e segurança das informações, dos servidores e dos equipamentos da rede; realizar a atualização do site e de softwares; assessorar no processo de aquisição dos equipamentos de informática; desenvolver softwares que sejam identificados como necessários para a empresa; controlar e avaliar os equipamentos e o desempenho da equipe, nos diversos níveis, por sistema, programa, turno de operação e tipo de equipamento e dar consultoria e treinamento. Essas são apenas algumas das diversas funções do profissional de Tecnologia da Informação.

Apesar de ser uma carreira em que se paga bem, selecionar um profissional de TI é uma tarefa complicada para muitas empresas. As vagas neste setor estão entre as dez mais difíceis de serem preenchidas.

Para Rodrigo Losina, diretor da Alfamídia Treinamentos, empresa especializada em capacitação profissional, o problema começa na extinção dos profissionais que se interessam por matemática, lógica, cálculo e exatas. “O MEC divulgou que 70% dos jovens brasileiros prefere as [áreas de] humanas, o que explica, em um primeiro momento, a raiz de toda a problemática”, argumenta.

Segundo ele, para trabalhar na área dominar o inglês é fundamental, sobretudo na leitura e na conversação. O executivo não considera indispensável realizar uma faculdade para conseguir um emprego. No entanto, possuir nível superior em TI representa um forte impacto em quanto o profissional irá crescer na área ao longo do tempo, avalia.

Investir em certificações é outra dica do executivo para conseguir conquistar boas oportunidades na carreira. Para Losina, esses exames são relevantes para se destacar como um bom profissional. Ele também aponta como fundamental, durante um processo seletivo, ter domínio sobre determinadas ferramentas ou linguagens. Em regra, diz ele, isso está mais vinculado à experiência prévia ou a cursos de especialização.

De acordo com Losina, um profissional que demonstra, em seu portfólio, estar continuamente se reciclando e buscando novos aprendizados é um profissional que não se tornará ultrapassado no futuro. Portanto, naturalmente será o mais cobiçado pelas empresas.

Entretanto, é recomendável que o profissional esteja bem seguro em relação à intenção de atuar em TI antes de investir anos de estudo na carreira. Estar atualizado é importante em várias profissões. Em tecnologia, é essencial.

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• Pelo que eu li dos comentários abaixo, acho que é uma unanimidade que essa matéria é fantasiosa e é nada mais nada menos que uma tentativa das empresas de captar pessoas. Ao lerem essa mensagem, acham que vão acreditar nisso e vão investir na carreira. Bom... é uma vergonha o que certas empresas pedem. Por exemplo, existe uma vaga de estágio para alunos da estácio em que exigem conhecimentos avançados em VB, DotNet, Java, Delphi e SQL. Sabem qual o salário? Apenas R$ 750. HEHEHEHEHE Eu acho isso uma molocagem e uma burríce. Quem é que tem esses conhecimentos avançados que vai se dignar a ir para um estágio? Sinceramente amigos. Uma vergonha. Conclusão: Matéria plantada.

  Jamesson Cardozo • 12/03/2011 - 11:35
• Bom dia pessoal hoje eu estou fazendo um curso na area de mainframe onde as promessas de trabalho são boas alguem tem alguma opnião sobre a area ??

  Vinicius Vital Ramos • 12/03/2011 - 10:50
• A verdade desta área, é de que todo mundo sabe alguma coisa de informática, ou telecomunicações, ou eletrônica, e por aí vai, mas no fundo de tudo os especialistas são difíceis de encontrar. As especializações são caras, o esforço é longo e árduo, como alguns já cometaram aqui. Entretanto, temos aqui uma questão cruscial para o desenvolvimento do nosso país, porque sabemos que sem informática é impossível crescer e se desenvolver. As empresas precisam se unir, porque na conclusão de todos os fatos, se as empresas não se unirem, a evasão de profissionais vai continuar crescendo. Todos precisam agir com coerência, e o elo mais forte deste mercado são as empresas. Os questionamentos de se investir em alguém, e este alguém ir trabalhar em outro lugar com o conhecimento que eu, empresa, proporcionei a ele tem de acabar, e novas fórmulas de investimentos devem ser criados. A regulamentação, sindicato, etc, são essenciais, mas não são o principal motivo dos problemas que enfrentamos hoje.

  Aloisio • 11/03/2011 - 11:38
• Para se tornar bom profissional com bom salario requer insvestir muito tempo e dinheiro em cursos, livros, faculdades, etc. Só compensa pra quem gosta muito porque ganha-se pouco em relação a quantidade de dedicação de vida. Tem que gostar de estudar muito porque sempre surgem novas tecnologias. Tem que conhecer um pouco de todas as areas da ciencia humana para se desenvolver bem. Tem que ser especialista em alguma area, internet, redes, programação, etc. porque atualmente é impossivel dominar tudo e muito dificel dominar uma area.

  gerson oliveira • 10/03/2011 - 20:11
• TI é uma boa area, mas nos ultimos anos sofre com a falta de profissionais. Aqueles que se sujeitam a ganhar pouco não são profissionais. TI requer seriedade, ética e muito conhecimento em alguma das especialidades. Independente da idade, aqueles que ganham pouco, tem pouca seriedade, confundem o ambiente do computador de casa com o da empresa e o video game de casa com o computador do trabalho, não é profissional. Por conta de alguns os profissionais perdem salarios e postos de trabalho. Segurar o mouse não é saber ou dominar a informatica. Torne-se profissional e o especialista que o mercado exige pra ter um bom emprego e bom salario. Ass. Gestor de Negocios e TI a mais de 20 anos.

  gerson oliveira • 10/03/2011 - 20:03
• O salário pago por TI em algumas regiões do Brasil realmente é uma vergonha. Mas isto tudo é porque o Sindicato não é tão forte, não temos uma regulamentação da área e outras coisas. Uma vez vi em um concurso público em uma cidade lá do Nordeste, a lista de requisitos era de pelo menos 10 linhas e o salário era de 650,00... O salário de Aux. de serviços gerais era de 675,00... Nossa profissão virou piada faz tempo.... Por outro lado, vejo muitos candidatos a vagas aqui na empresa não saberem fazer um comando select, e no currículo consta que há conhecimento e experiência...

  Wesley Baldan • 10/03/2011 - 13:55
• pois é! quem disse que viver era facil ?ainda mais no brasil! é incrivel de se ver como coisas que eram pra ser simples acabam se tornando dificeis aqui no brasil. as empresas so sabem exigir experiencioa e diplomas absurdos sendo que na hora de pagar e uma mixaria! mas tbm entendo o ponto de vista de algumas pessoas sobre a qualidade de ensino no nosso pais. conheco pessoas que tem ensino superior completo que cometem erros de gramatica um tanto ''inaceitaveis''e algumas dessas nao conseguem se quer fazer calculos direito. eu gosto de ti e sempre estou dedicando um tempo para me informatizar a respeito.porem nao penso em cursar a faculdade a "toa". atualmente trabalhando de motoboy tenho ganhos medios de R$3,000. enquanto isso vejo alguns tec. de TI ganhando muito menos que isso. claro que tem aqueles que ganham exuberantes 10000 ou mais,porem a chance de vc conseguir chegar em uma empresa conceituada e ganhar um salario desses nao e nada facil. por isso quero juntar uma grana e investir meu conhecimento em meu proprio negocio,assim como muitos profissionais dessa area fazem. e so para lembrar,bill gates,assim como muitos milionarios nao é formado em ensino superior! ninguem enriquece trabalhando para os outros e nem se matando de trabalhar! o importante é usar a cabeca e investir sempre!ou seja, idealizar...tentar realizar e nunca desistir!

  rodrigo nakabayashi • 10/03/2011 - 13:49
• As empresas deveriam reclamar menos de falta de mão-de-obra especializada e investir mais em planos de carreira e formação interna de seus funcionários. Aí teríamos um mercado bem mais equilibrado...

  Dalmer da Motta Vieira • 10/03/2011 - 13:23
• xz\x\

  Aloisio • 10/03/2011 - 10:39
• Consegui um emprego, iniciando como Analista de Sistemas Jr, sou formado a exatos 9 meses, 3 meses depois de formado consegui o emprego, mas participei de diversos programas de seleção e recrutamento, inclusive da Gerdau onde cheguei na 4a. etapa de 6, e infelizmente as empresas lhe exigem muita qualificação a qual até se consegue através de cursos. Porém, a experiência "na função" exigida, realmente é um absurdo, pois procuram alguém que já possua o conhecimento, uma vez que o tempo de ensinar um Jr, e adequar as metodologias de trabalho da organização da empresa para um experiente, seria o mesmo tempo praticamente, porém realmente, o Jr. teria uma "eficiência" menor, mas por outro lado, assim não conseguem formar alguém dentro da empresa dês de a base, ja com o foco ao negócio e que teria o espírito vindo da empresa... Ainda parece-se mais usual, trazer pessoas com culturas diferentes, se re-adequando a sua empresa, para trabalhar, uma vez que um Jr. poderia ser muito mais gratificado pelo seu crescimento dentro de um lugar que o faz valorizar, sendo institucionalizado a aquele ambiente e negocio. Alguem que vestiria a camisa.

  Rômulo Reuwsaat • 09/03/2011 - 21:11
• Eles estão trabalhando em outros locais, pois, em TI estão sendo mau remunerados!

  Paulo Eduardo Elias Hahn • 09/03/2011 - 20:30
• Apenas a formação em TI certamente não basta para se conseguir um emprego e eu mesmo sou a prova viva disto. Sou formado em Informática por uma faculdade tradicional e estou procurando emprego há exatos 1 ano e 3 meses e por quê? Porque as empresas de TI exigem experiência e um nível de qualificação "monstruoso" de alguém que precisa de uma chance para entrar no mercado profissional e mostrar seu potencial. Preferem ficar com uma vaga em aberto durante meses ou anos. Portanto, a matéria é totalmente enganosa.

  Ronald Maffei de Lavor • 09/03/2011 - 20:07
• Eu fico indignado com umas notícias dessas, me formei em março de 2010, passei 6 meses fora do Brasil para estudar inglês. Agora vou começar uma pós graduação em engenharia de software. Enviei e estou enviando muitos currículos e até agora não consegui nada, fiz algumas entrevistas, mas não recebo nenhuma resposta. Gostaria de saber onde estão essas vagas, pois eu preciso muito trabalhar. Então é isso. Agradecido desde já. Qualquer vaga também podem enviar para o meu e-mail bibrafael@gmail.com. Atenciosamente, Rafael Souza e Silva

  Rafael Souza e Silva • 09/03/2011 - 19:52
• O que tenho visto aqui no sudeste é que os pessoal de TI preferem virar PJ e irem cuidar do proprio negocio em vez de ralar o mes inteiro em uma empresa qualquer aturando chefe chato e colegas malas em troca de um salario miseravel que nem da pra pagar a mensalidade de uma boa certificação. No meu caso, preferi ir pro serviço publico e passei no concurso para perito da policia federal e isso foi minha salvação.

  nat borgia • 09/03/2011 - 19:25
• Absurdo! Tenho 57 anos, 2 graduações, 2 pós-graduações, 1 mestrado, todos em áreas afins (com lógica, matemática, TI). Gerente de Projetos, Analista de Sistemas Senior, consultor, em empresas estatais e privadas de médio e grande porte. Poupe-me senhor repórter, não conhece nada da área de TI. Sabe por que faltam profissionais? Minha idade não é compatível com o que o "famoso" RH exige ou a nova geração de diretores vê! Estou trabalhando mas minha idade é um indicador de decadência técnica. Qualquer botequim tem uma faculdade ao lado e qualquer empresa tem alguém por R$ 800,00 para levar "chicotada" nas cAbsurdo! Tenho 57 anos, 2 graduações, 2 pós-graduações, 1 mestrado, todos em áreas afins (com lógica, matemática, TI). Gerente de Projetos, Analista de Sistemas Senior, consultor, em empresas estatais e privadas de médio e grande porte. Poupe-me senhor repórter, não conhece nada da área de TI. Sabe por que faltam profissionais? Minha idade não é compatível com o que o "famoso" RH exige ou a nova geração de diretores vê! Estou trabalhando mas minha idade é um indicador de decadência técnica. Qualquer botequim tem uma faculdade ao lado e qualquer empresa tem alguém por R$ 800,00 para levar "chicotada" nas costas durante o "projeto". Meu código em JAVA ou VB ou boas práticas de gestão de projetos preconizada pelo PMI ou lá o que quiserem achar é melhor do que a de qualquer "formando". Saudações.ostas durante o "projeto". Meu código em JAVA ou VB ou boas práticas de gestão de projetos preconizada pelo PMI ou lá o que quiserem achar é melhor do que a de qualquer "formando". Saudações.

  Oscar Avila de Campos Góes • 09/03/2011 - 19:19
• Muitos vão dizer que é injusto alguém sem faculdade ganhar 6000/mes. A maioria dos cursos superiores em TI mal ensinam banco de dados... Até a programação ensinam só o básico. O mercado precisa de profissionais que criam e fazem as coisas acontecerem. Esses são valorizados. Independente de ter nível superior ou não, se investiu nesses conhecimentos terá um lugar garantido, só que são conhecimentos altamente técnicos que como essas consultorias de RH afirmam, não despertam interesse no brasileiro, fazer o que?

  Wallace • 09/03/2011 - 18:35
• R$ 750,00??? Não pode ser! Então não querem programador. Aqui onde trabalho o porteiro ganha R$ 1.200,00. Mas é lógico que quem só fez o curso de lógica de programação ou introdução ao Delphi não vai arrumar boa colocação. Programador capaz de criar sistemas completos nem precisam procurar emprego, pois fazem seu próprio emprego. O que tá faltando é esse tipo de profissional para trabalhar como empregado. Aqui em SP um programador bom, sem faculdade, mas que é experiente em Oracle ganha na faixa de R$ 6.000. Mas são poucos com esse nível de conhecimento.

  Wallace • 09/03/2011 - 18:26
• Reforço a opinião dos colegas, nas vagas de emprego e estágio aparecem uma verdadeira sopa de letras: html, php, ajax, flex, css, bolsa R$ 600,00 .É preciso muito estudo, dedicação e dinheiro para aprender essas letrinhas, acredito que os empregadores acham elas bonitinhas e cada vez recheiam os anúncios com mais e mais, essa matéria é uma piada.

  marcos aurelio souza de melo • 09/03/2011 - 17:49
• Estes dados estão equivocados. O que está causando a falta de profissionais não é porque as pessoas optam pela área de humanas, mas sim porque as empresas exigem demais do candidato e pagam muito pouco. Só mesmo em grandes empresas o salário é melhor, mas na média do mercado as empresas querem faculdade na área, um monte de certificações, conhecimento de várias linguagens de programação, inglês fluente, que morem perto do serviço e muitas outras coisas, tudo isto para pagar 1.000 e poucos reais por mês. Depois reclamam que não existem profissionais... oras, esta é boa.

  Iberê M. Campos • 09/03/2011 - 17:33
• Essa notícia é pura mentira. O maior problema é a regulamentação do setor de TI. Começando pelo salário. Muitas vagas oferecidas em TI o profissional nem consegue pagar uma faculdade. Sem contar que para ser um profissional de TI, qualquer pessoa pode exercer a função de programador, analista e por ai vai. Muitas empresas pelo desespero em contratar não exige que o profissional tenha um curso superior em TI. Eu mesmo já trabalhei com pessoas que eram Psicólogas, Bacharel em Violão e muitos que nem curso técnico tinha. Para muitas profissões tais como: Engenheiro, Direito, Psicologia e por ai vai para exercer a função é necessário ter um registro reconhecido pelos órgãos competente. Só a em TI que não se exige isso, qualquer profissional sabendo programar já é o suficiente para ter a vaga. Qual é a vantagem de fazer uma faculdade de TI sendo que qualquer um que não fez pode exercer o mesmo cargo que o seu que fez um curso de graduação. Possuo 2 cursos superior em TI possuo 42 anos já trabalhei em grandes empresas como desenvolvedor, envio currículo diariamente para diversas empresas quando aparece uma o salário as vezes nem chega a R$ 1.000,00. Por tanto, pense bem em fazer uma faculdade.

  ricardo landim • 09/03/2011 - 15:47
• Paga BEM? Então tente ganhar + que R$ 750 como programador em Florianópolis. Vc estuda, dedica-se e seu salário é de no máximo R$ 1000 se for TOP. Por isso sou comissário de bordo... é uma porcaria, mas tá pagando melhor. (Lamentável)

  Luis Casotti • 09/03/2011 - 13:19
• O Brasil vai ter de importar profissionais, ja que os brasileiros não tem tanto interesse pela área de exatas, e sim humanas.

  Wallace • 07/03/2011 - 16:31
• É bem isso, Wesley... Se o cara não fizer uns sacrifícios às vezes, fica pra trás. E como a maioria das pessoas não se interessa muito... já viu: vagas sempre em aberto. Por que a demanda só aumenta.

  Charles Schneider Pereira • 06/03/2011 - 01:20
• E estas vagas ficarão sempre em aberto. Para trabalhar em TI, todos os dias após chegar do trabalho, vc tem que estudar novas tecnologias, e separar o sábado para estudos. Quando vc terminar de estudar, terá mais centenas de tecnologias para aprender..... Heeeeeeee.... Esta é a profissão de quem realmente ama. Se vc não ama TI, nem adianta seguir nesta área....

  Wesley Baldan • 04/03/2011 - 17:19
• boa noticia. e hoje em dia tah muito facil estudar.

  Rafael Machado • 04/03/2011 - 10:52

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