Faltam especialistas em virtualização

SÃO PAULO – Contratar gente qualificada em TI não é fácil. Dependendo da especialização requerida, a tarefa é ainda mais difícil, o que é um problema para as empresas, mas ótimo para os profissionais.

A virtualização, já uma realidade para muitas empresas e que promete se destacar em 2011 como uma das tecnologias estratégicas de maior crescimento, oferece muitas vantagens para quem a adota, mas, ao mesmo tempo, cria um problemão: onde e como achar profissionais especializados?

Ainda que não seja uma novidade, boa parte das companhias começou a testar a tecnologia há pouco tempo. A virtualização permite criar diversas máquinas virtuais num único servidor, e com isso economizar espaço e eletricidade, além de dar mais agilidade e flexibilidade à equipe de TI.

O conceito de virtualização de desktops é o mesmo empregado na virtualização de servidores: executar diversos sistemas operativos num único equipamento físico, que passa a se comportar como software, permitindo acessar remotamente pastas, programas, e-mails etc. A redução de custos é um grande atrativo para a sua adoção.

Com mais empresas adeptas da virtualização, o resultado é um aumento da demanda por grandes especialistas no assunto. Tudo o que não existe. Pelo menos, não na quantidade que o mercado exige.

“Falta profissional de TI, e ainda mais de virtualização, no mundo. Hoje, o que temos são aventureiros, que utilizam a tecnologia de forma amadora, confundindo muito o conceito de virtualização e consolidação, colocando muitos projetos em situações de fracasso”, alerta Ezequias Sena, presidente da Online Brasil.

• É bom destacar também, que as inúmeras exigências não são exclusividade dos profissionais de virtualização. Pesquisando vagas do todo tipo, é comum encontrar absurdos de exigências para um pequeno salário, e as vezes na prática, não se exerce o que foi exigido para a contratação. Visão de negócio, por exemplo, quantos o profissionais técnicos que tiveram sua opinião considerada em uma tomada de decisão do Gerente ou Diretor de TI? Francamente...matéria desconjuntada...

  Marcelo Tadeu de Paula Costa • 08/02/2011 - 11:46
• Caros colegas, Obrigado pelos posts e observações. Na minha empresa, a maioria dos funcionários foi certificada e capacitada dentro de casa. Ou seja, investimos em nossa equipe, pois acreditamos que hoje as empresas não são as máquinas e sim as pessoas - gente diferente, proativa como disse o colega, pessoas diferentes, dispostas a aprender, a esperar e acima de tudo agradecer. O Bill Gates não foi contratado e aceito em “algumas empresas”, para quem conhece a história; também de nosso amigo Steve Jobs, expulso do comando da Apple e retornando em grande estilo. Nós, igualmente, não acreditamos em deuses. Mas a realidade do mercado todos conhecem. Recebemos muitos currículos para a área devido à matéria. Portanto, aos mais pessimistas, digo que o copo está meio cheio. Abc. Ezequias Sena

  Ezequias Fonseca Sena • 07/02/2011 - 18:29
• Acredito que eles querem contratar um Bill Gates ou um Steve Jobs da vida.... Sem lógica

  Gustavo Crestani Morello • 07/02/2011 - 17:33
• Acho bem interessante essa postura de muitas empresas, alegando que falta gente qualificada. O que me impressiona é que, quando existem profissionais "qualificados", ninguém quer pagar o salário proposto. Sempre encarei certificações como investimento na carreira e atualmente sou certificado VMware, mas estou desempregado... Quem já passou por isso sabe que, diferente de muitas provas onde só é necessário decorar o conteúdo, nessa o curso é obrigatório. Na prática sempre existe um "porém" na hora da contratação: vc deve ter certificações, experiência, conhecimentos e jogar o valor do seu salário o mais baixo possível para ter alguma chance.

  Eduardo Rodrigues Reimberg • 02/02/2011 - 17:26
• Laisa Grasiela Martins de Carvalho você foi direto ao alvo. As vezes parece discurso consensual das empresas mesmo. E nem sempre as RH virtuais representantes dessas empresas são capazes de compreender de fato, o que existe no mercado e que possa realmente oferecer as empresas.

  Jorge Atoji • 02/02/2011 - 14:18
• Bom nada como estar no topo da cadeia para dar uma entrevista como esta. O fato é que há um ponto de contradição na própria matéria, se as empresas estão começando a usar a tecnologia somente agora, eu pergunto: como ter experiência em grandes projetos? ou seja você estuda, faz o curso que é caro no caso da vmware tira a certificação e tem que torcer para participar de um grande projeto???? Eu acompanho os produtos vmware a muito tempo e agora em dezembro fiz o curso e tirei a certificação, porém não tive essa tal vivência em um grande projeto...ou seja, sou um aventureiro como diz a matéria com 15 anos de experiência na área !! e estou fora !!! É colegas de profissão...estamos ferrados para não falar outra coisa.

  marcelo Jurevicius • 02/02/2011 - 13:28
• Estou tentando fazer isso. Apenas retratei aqui uma dificuldade.

  Jefer • 01/02/2011 - 19:33
• "Eu pessoalmente gostaria de um pouco mais de concientização das empresas. Jefer • 01/02/2011 - 16:09" Amigão, a primeira coisa que as empresas querem são pessoas com iniciativa, arrojadas e com caracteristicas proativas. As coitadinhas e fatalista ficam para o final da fila. Se quer ganhar melhor, invista na sua carreira. Pagar caro em um curso ou certificação não é uma despesa é um investimento.

  Ronaldo Santana Ramires • 01/02/2011 - 19:28
• Como já disseram, taí um profissional que dependendo do tanto uma empresa depende dessa tecnologia é melhor fomar uma pessoa.

  Marcos Oliveira • 01/02/2011 - 16:49
• Eu por exemplo gostaria de trabalhar com virtualização, já até tive oportunidade de trabalhar com algumas plataformas, mas hoje não tenho condição de obter as certificações.Com as condições que esta hoje para obter a certificação eu não consigo.Estou fazendo cotação, Fazendo cotação de cursos, mas nem a mais simples MCTS (microsoft server tecnical suport)pra suporte ambiente servidores MS, consigo preço abaixo de 2800 reais.E ai?Como fica?É bem difícil assim.

  Jefer • 01/02/2011 - 16:18
• Citrix, VMware, ou MS, Tanto faz, cursos da area onde vc consegue uma certificação são todos muito caros, e como foi dito acima as empresas não se postam com uma disponibilidade de capacitar a pessoas, elas querem o profissional pronto com todas os 3 ou 4 certificados exigidos por posição. É muito dificil assim, qualquer curso por carreira, custa em media 1300 a 1500 alguns com picos de 2000 o modulo do curso!Isso é demais para uma pessoa física pagar.Se as empresas estivessem mesmo afim de conseguir um bom profissional deveriam estar dispostas a capacitar.Algumas faculdades até ensinam sopbre estas tecnologias de virtualização,e administração de redes mas não certificam, e o curso universitário no brasil hoje também não é exatamente barato, alem do que mesmo que se aprenda isso na faculdade não terá oportunidade de praticar a não ser que trabalhe na area, e dai o que acontece? o conhecimento se perde por esquecimento.E mesmo que aprenda tudo na faculdade e ainda assim para buscar o certificado, vc fica dependente do site da prometic.com aonde vc precisa no minimo ter uma cartão de credito internacional.Isso é demais para um profissional de infra de TI, de inicio ou metade de carreira.Demais.Eu pessoalmente gostaria de um pouco mais de concientização das empresas.

  Jefer • 01/02/2011 - 16:09
• Sabendo o que eles exigem e oferecendo o que eles oferecem, monto minha empresa e ganho o triplo. Tem muito gestor Gérson no Brasil.

  Alexandre Melo • 01/02/2011 - 14:41
• Concordo totalmente com o Leonardo Jaques! As empresas não encontram profissionais qualificados no mercado pois procuram o deus da virtualização, ou o deus do banco de dados, o deus da programação em C... enfim. Se a oferta não está agradando, creio que se deve mudar a forma de procurar. "Lei da oferta e da procura!". Tem muito profissional formado em tecnologia e sem certificado Microsoft, PMI, Itil...e por aí vai... mas que possuem grande potencial de aprendizado que pode ser explorado. (certificação custa caro!). Fico me perguntando até quando as empresas vão dar tiros procurando sempre atingir um alvo, sendo que existem 999 alvos á disposição. Investir em pessoas e usar bem o setor de recrutamento e seleção da empresa é um caminho viável diante deste problema...Não acham?!

  Laisa Grasiela Martins de Carvalho • 01/02/2011 - 13:28
• Há muitos profissionais que investem em cursos e não tem oportunidade para uma vaga de TI, é tantas exigências que ficamos até desanimados, pois especializar em cursos altos e se quer sabemos se irar dá retorno é muito complicado, pois não vivemos só de cursos e especialização, caso os grandes CEOS mudem a forma de ter um grande profissional para equipe, ficarão procurando por mais tempo por alguem perfeito para área de TI!!!

  Luciano Alexandre Lopes • 01/02/2011 - 12:36
• Especialista em virtualização precisa de certificação esse é um aspecto primordial, por mais que você domine o conhecimento e tenha o famoso "know-how" irão exigir o certificado. Pelo o que o executivo falou precisa-se de conhecimento de mercado e também não pode dominar apenas uma tecnologia ou seja precisa-se de tempo para adquirir esse tipo de experiência. Esse tipo de profissional que ele deseja, trabalhando sózinho ganha mais do que trabalhando para empresa dele, ou seja gera concorrência. O mais inteligente é financiar cursos, empresáriais na area ou não exigir certificação especifica das empresas citadas acima. Não sei porque eles perdem tempo falando que o profissional precisa para criar em um servidor máquinas virtuais. Você reduz o custo com a manutenção dos equipamentos e pessoal, porém centraliza a manutenção na mão de poucos e é obrigado a pagar mais para não perder o profissional. Sendo assim prefiro produzir os profissionais do que contratar do mercado.

  Leonardo Jaques • 01/02/2011 - 12:10
• Só há um cara para esse trabalho : Chuck Norris

  Leonardo Bastos da Silva • 01/02/2011 - 11:03
• Ó Deus da informática, do mundo onde só existem Microsoft e VMware... abençoe o peão que se fode a vida toda para estudar e ganhar 10 milzinhos. Nos requisitos desse profissional perfeito, cabem 3 ou 4 profissionais.

  Moises Augusto • 01/02/2011 - 10:29
• Não admira que sejam raros e caros tais profissionais. Pelas exigencias expostas na matéria, estão querendo contratar um deus na área. Considerando tudo isso, o salário ainda é baixo ( o leão fica com 30%). Elém de tudo, puxaram a sardinha pra Microsoft, desconsiderando um grande player que é a Citrix...

  Joao Silva • 01/02/2011 - 09:44
• O complicado é que se voce passar anos estudando e se certificando não adianda de muita coisa, porque você não terá experiencia, e se nenhuma empresa aceitar um profissional inesperiente, teremos milhares de profissionais na rua.

  Andre Lucas BOniolo de Freitas • 01/02/2011 - 08:42

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