Empresa afirma que mercado quer qualificação

SÃO PAULO - Henrique Gamba, consultor sênior da HAYS IT, afirmou esta semana que muitas vagas em empresas de tecnologia continuam abertas por falta de qualificação.

Segundo dados fornecidos pela HAYS, que trabalha com recrutamento especializado, o setor de TI se mantém em ascensão no mundo, com um movimento de US$ 1,4 trilhão em 2008 e com muito espaço para profissionais.

"Quando falamos de posições que exigem alto nível de especialização e conhecimento técnico específico, temos um mercado com falta de candidatos qualificados e consequentemente dificuldade em preencher as vagas existentes. Essas condições ocorrem por causa do pouco tempo desse mercado no País e da dificuldade de acesso a cursos de qualificação", diz Gamba.

Ele também acredita que, além do conhecimento técnico, o conhecimento de outros idiomas também é fundamental. "A fluência em um idioma pode alavancar o candidato e, muitas vezes, é um critério qualificador. Caso as competências sejam bastante similares a de outro profissional, o idioma será decisivo na escolha", alerta.

Alem da formação, outros fatores importantes podem ser bem vistos durante o processo de seleção dos profissionais de TI. Entre eles, a capacidade e flexibilidade de lidar com problemas das mais diversas naturezas, gerenciar diferentes perfis de públicos (internos e externos), entender o mercado como um todo, saber tomar decisões complexas e ter iniciativa e visão para buscar o que é diferente e novo.

Existem basicamente dois tipos de empresa nas quais um profissional de TI pode trabalhar: a consultoria (prestador de serviços); e o cliente. Na consultoria, o profissional tem a opção de atuar em diferentes realidades e conhecer diferentes processos em um curto espaço de tempo. Já no modelo cliente, o profissional de TI participa mais a fundo dos processos e estratégias da empresa.

• Será? Não acredito, o que vemos é uma total desvalorização do profissional qualificado e exploração dos desavisados. Uma passagem por qualquer site de recolocação é facil observar que 95% das vagas são para formação de Segundo Grau com a necessidade do "dominio" de varias linguagens de programação, como se fosse humanamente possivel dominar varias linguagens e tecnologias, como se o a formação de segundo grau substituisse a formação superior. Empresariado, isto É uma vergonha ! Profissionais, prestem atenção ! Não falta qualificados, falta entendimento do que é o um profissional da Informatica.
  enviado por: gerson oliveira em 02/09/2009 - 21:25
• Concordo com os dois pontos de vista. De que as posições que exigem qualificação ficam em aberto e que falta nas empresas interesse em formação do profissional. O que vejo é que no mercado brasileiro, diferentemente dos mercados de 1o. mundo, da mesma forma que os profissionais são muitas vezes vistos como "descartáveis" até as empresas tem esse comportamento. Com inúmeras consultorias "fundo-de-quintal" é impossível esperar que empresas que mal conseguem se manter vão fazer um planejamento de recursos humanos para longo prazo. Como sempre, fica o comentário de que vale a pena buscar posições em empresas sólidas e com mercado estabelecido. Apelar para emprego em consultorias "meia-boca" realmente só em caso de necessidade.
  enviado por: Anônimo em 01/09/2009 - 10:55
• Concordo com a sua opinião Omar, se as empresas no Brasil fossem mais preocupadas em formar sua mão-de-obra, com certeza a situação seria diferente. Acredito que como profissionais devemos sempre buscar especializações, porém no caso de tecnologias específicas, essa especialização deveria partir das empresas. Infelizmente aqui no Brasil esta mentalidade ainda não vingou...
  enviado por: DALMER DA MOTTA VIEIRA em 31/08/2009 - 14:23
• Só algumas observações... Realmente falta muitos profissionais qualicaficados para determinadas funções na área TI. No entanto, as qualificações exigidas de tecnologia as vezes são muito transitórias, preenchendo as necessidades de um cliente por determinado período . Em seguida, quando o profissional não é mais necessário para um determinado projeto ou serviço, simplesmente é descartado, caso ele não possua conhecimento além das tecnologias XYZ para o novo projeto. Vale lembrar que nem todas as empresas ajem dessa forma e, sim preparando e investindo em alguns dos seus profissionais para o próximo nível de projeto. O idioma inglês é um grande diferencial na hora da contratação e de grande importância, mas vale lembrar que, muitas das vezes a exigência é tão grande que chega ao mesmo nível da fluência oral nativa, na qual muitas das vezes o prfissional terá apenas uma função limitada em responder e-mails e ler manuais.. Apesar dessa volatilidade de trabalhos e serviços na área de TI, as oportunidades sempre existirão, cabendo apenas ao novo profissional se adapatar a quaisquer tipos de mudanças.
  enviado por: Omar Xavier Fánzeres em 28/08/2009 - 23:36

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