Como usar o Facebook para atrair recrutadores

SÃO PAULO - Checar o perfil de um candidato no Facebook já virou rotina de boa parte dos recrutadores. Não à toa, afinal 13 milhões de brasileiros já aderiram à rede arquitetada por Mark Zuckerberg.

Para se destacar em meio a tanta gente ou não perder um emprego por causa de um deslize virtual homérico, é preciso encarar essa rede de uma maneira mais estratégica.

EXAME.com listou alguns passos para que você use o seu perfil do Facebook para cativar os recrutadores.

1. Decrete a falência da sua fazenda no Farmville

O primeiro passo para transformar seu perfil no Facebook em ferramenta de trabalho é fazer um pente fino em tudo o que não tem qualquer conexão com o ambiente corporativo.

Fotos pessoais, jogos como Farmville e até comentários pouco pertinentes dos amigos devem ser abolidos do seu perfil. Se você não quiser se desfazer de tudo isso, crie um perfil alternativo para o trabalho.

2. A versão formal de você

Feita a faxina geral, é hora de criar um perfil com mais cara de currículo. E, nesse ponto, a regra é ser objetivo.

Portanto, nada de frases de efeito ou com caráter duvidoso no campo “sobre mim”. Antes, descreva suas habilidades e aspirações profissionais.

3. Panorama profissional

Aproveite o campo “empregadores” para colocar o nome de todas as empresas em que trabalhou - mesmo se por um curto período de tempo. Atenção também para o campo Projetos. Nesse ponto, é possível criar um inventário de todo seu trabalho e principais resultados.

Já em Faculdade/Universidade é possível criar um panorama da sua formação preenchendo o campo Aulas.

4. Faça um teste e torne-se relevante

Quer convencer todos os empregadores de que vale a pena contratar você? Então, mostre-se interessante. Um jeito divertido de fazer isso é entrar na onda dos testes para a rede social e elaborar um voltado para a sua área de especialidade.

O aplicativo Quiz Planet é ideal para isso. Basta preencher um formulário com questões e respostas e, pronto, o teste está criado. Depois, é só difundir entre a sua rede de contatos.

• Eu escrevi "muitas empresaS" e saiu "muitas empresA". Eu falo... não sei o que acontece hehehe: já não é a primeira vez que opino as matérias da Info, e cortam palavras. Quanto à limpa no perfil, com certeza. Porém como o Facebook poderá ser um atrativo aos recrutadores, se em 99% o acesso ao mesmo é bloqueado nas empresas (complementando o que eu escrevi acima)?

  Richard Benetti • 31/03/2011 - 12:55
• Infelizmente muitas empresa bloqueiam o acesso ao Facebook e Twitter. Aliás vou até mais longe: se tentamos incluir a opção "share this" no site que desenvolmento, praticamente nos penduram na parede. Quer dizer: oportunidade de divulgar o nome da empresa sem nenhum custo, porém esbarrando em pensamentos arcaicos (no mesmo esquema da RIAA, que ainda acha que compramos discos para ouvir em casa).

  Richard Benetti • 31/03/2011 - 12:51

comentar