Como manter seu emprego em tempos de crise

SÃO PAULO – Especialista de RH fala sobre a postura dos profissionais em tempos de crise mundial e pede para eles cultivem certas qualidades para conquistar novos cargos ou mesmo manter o emprego.

Para Fernando Montero da Costa, Diretor de Operações da Human Brasil, multinacional espanhola especialista em recrutamento e seleção, quem faz realmente a diferença em tempos de crise são aquelas pessoas que possuem habilidade para gerir redes de contatos e manter bons relacionamentos profissionais.

Mas essa não é a única característica necessária para se manter no mercado. Ter capacidade para influenciar e motivar outros colegas, ter aptidão para tomar decisões rápidas e concisas em situações complexas e possuir boa capacidade de comunicação são características importantes também.

“Para 2009, diferentemente do que ocorreu até o terceiro trimestre do ano passado, em um cenário economicamente mais estável, a seleção de profissionais-chaves para as organizações tornou-se muito mais do que um diferencial competitivo”, explica Montero.

De acordo com o especialista, o fracasso nesse sentido pode ser fatal no atual momento. “Ser assertivo na seleção dos novos talentos profissionais pode agora significar uma questão de sobrevivência das próprias empresas na travessia da crise”, conclui.

• Habilidade para gerir redes de contatos, manter bons relacionamentos profissionais, capacidade para influenciar e motivar outros colegas, ter aptidão para tomar decisões rápidas e concisas em situações complexas e possuir boa capacidade de comunicação. Características já conhecidas como importantes, mas agora extremamente essenciais. Atente-se se está fazendo certo!
  enviado por: Henrique em 20/08/2009 - 10:16

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