Como fazer a timeline do Facebook trabalhar pela sua carreira

Ao contrário. “O Facebook é também uma forma de mostrar quem você é, de mostrar sua influência em determinado segmento profissional”, diz André Telles, CEO da agência Mentes Digitais. E com isso, ganhar olhares encantados de empresas que encontrem seu perfil em alguma busca pelo Google, por exemplo.

Mas, calma, isso não significa que você precisará abdicar do caráter pessoal e informal Facebook. Alguns recursos da rede social de Zuckerberg permitem que lado profissional e pessoal andem juntos na mesma timeline – sem que um grite mais do que o outro.

Cada um na sua lista

O Google +, talvez, seja, hoje, a rede social que melhor saiba dividir os contatos de cada usuário de acordo com os interesses por meio da ferramenta Círculos. No Facebook também é possível fazer isso.

Do lado esquerdo da página inicial do Facebook, clique no botão “Mais” ao lado do item “Listas”. Depois, clique em criar listas e divida seus contatos de acordo com o teor da suas publicações, como por exemplo “Contatos profissionais”, “Família”, “Amigos” e assim por diante.

Dica básica na hora de postar qualquer informação na rede social (seja uma foto, um vídeo ou um pensamento interessante): defina, a cada publicação, quais listas poderão ter acesso ao seu post.

Influência social

Utilize o mesmo conceito para se tornar relevante na rede social. Faça postagens regulares sobre temas pertinentes para a sua área de atuação e, ao lado do botão publicar, defina sua publicação como “pública”.

Com isso, mesmo pessoas que não estejam em sua lista de contatos, mas que assinam ao seu feed de notícias no Facebook ou que encontram seu perfil em uma busca, poderão acessar essas informações. “É um meio de ganhar influência social dentro daquele determinado grupo”, explica o especialista.

Mas não é necessário deixar públicas apenas as postagens relacionadas com assuntos da sua área de atuação. Fazer comentários pertinentes e interessantes sobre diversas áreas do conhecimento também conta pontos aos olhos de um recrutador.