iPad: o currículo deve seguir a convergência digitalSão Paulo – Chegou a hora de decretar o fim daquele currículo embolorado que você ainda mantém em alguma pasta por aí. Os tempos mudaram. E é preciso materializar essas transformações em cada detalhe desse documento.
Confira quais as novas regras para bons currículos - e corra para atualizar o seu.
1 - Básico de conhecimentos em informática? Nem pensar
Para começo de conversa, a década de 90 acabou. Isso significa que saber lidar com ferramentas do pacote do Windows ou ter familiaridade com recursos de internet deixou de ser diferencial há muito, muito tempo.
Destaque apenas o que realmente for relevante, como domínio em algum sistema específico para a sua área de atuação. Mas jamais diga que sabe fazer o básico no Word.
2 - Convergência de mídias
Aquela barreira entre virtual e real – muito típica da época em que todos temiam o assustador ‘bug do milênio’ na virada do século – sumiu definitivamente. Currículo bom tem que constar link para um blog, Twitter ou página no LinkedIn.
Atenção: essas ferramentas devem agregar mais informações ao currículo. Se não, você ganhará o título de redundante.
3 - Para cada panela uma tampa
Até os anos 90, era padrão a lógica de que o currículo deveria ser elaborado para combinar para toda e qualquer ocasião.
Em 2011, sinal vermelho para quem faz isso. O ideal, de acordo com especialistas, é ter um currículo base, mas adaptá-lo ou, em termos mais modernos, customizá-lo para cada ocasião – tendo em vista o espírito da empresa e cargo em questão.
4 - Informações pessoais não contam
Há alguns anos, currículo bom era aquele que listava, em minúcias, todos os dados pessoais possíveis. Estado civil, quantidade de filhos, RG, CPF e, às vezes, até hobbies. Tudo. Tudo ia parar no documento.
Para os desavisados: essa regra, definitivamente, acabou. No máximo, cite qual seu estado civil. O foco no currículo são suas qualificações, não quem você é depois do expediente. Deixe isso para a entrevista.
5. Objetividade em mais de uma página
O mantra foi tão intenso na última década que muita gente ainda fica de cabelo em pé quando o currículo ultrapassa a primeira página do Word.
Objetividade é essencial, mas não é desculpa para limar informações. Quanto mais experiência profissional você acumular, maior seu currículo será. Normal. E os recrutadores sabem disso.
Só não sabem gastar caracteres sem necessidade. Precisão e objetividade continuam como valores caros a bons currículos.
Fora de sacanagem! na real mesmo! NOVAS REGRAS PARA TER UM BOM CURRÍCULO ...!!!!??? Quem criou essas novas regras ...!!!?? De onde tiraram isso ...!!!?? Qual a fonte ...!!!?? Twitter ou página no LinkedIn = bom curríulo ...!!!!?? Depois vocês da InfoExame dizem a galeta pegam pesado com vocês!!! Materia de Estagiários mesmo!!! LAMENTÁVEL
Hausushaushaushausha... parece zoação, mas não é que tem uns loucos dizendo isso por aí. Me fez rir pelo menos. E o pessoal que disse que foi um estagiário da INFO, no topo da matéria diz que a autora da EXAME. Que seja, tudo abril mesmo.
mais uma matéria da info que não agrega em nada... o cúmulo é dizer q temos que colocar o link do twitter!! por favor vai...
mais uma matéria da info que não agrega em nada... o cúmulo é dizer q temos que colocar o link do twitter!! por favor vai...
mais uma matéria da info que não agrega em nada... o cúmulo é dizer q temos que colocar o link do twitter!! por favor vai...
Quem é o gênio que escrever essas merdas? Essa INFO num me pega mais não viu... Pior que isso ainda são aquelas matérias de 1 parágrafo! Tá tenso...
Realmente, parece que a INFO está mais focada a tratar isso com seu foco em estagiários, muita gente cresceu lendo INFO, e hoje nota que ela não cresceu e acompanhou isso, parece cada vez mais comprometida com inovações (patrocinadores?), informações de pouca utilidade, downloads básicos, e futilidades do que dar continuidade na sua contribuição aos seus velhos leitores, muitas revistas estão falando de oportunidades de negócios, corporações de sucesso, avanços tecnológicos de benefícios em larga escala. Algo que dê um horizonte maior do que "SABER ESCREVER UM CV", com essa mentalidade é uma lástima, assinei INFO por diversos anos, e hoje vejo que parei em uma boa hora, mas infelizmente, é uma pena ela continuar como um "Caderno de Jornal" aonde apenas algumas ideias úteis são citadas e o resto aparenta ser algo escrito por estagiários, para outros estagiários ler.
Eu diria que o artigo não trouxe nenhum "ovo de colombo" mas também o pessoal não precisava ficar tão indignado. - LOL - Quanto aos links para rede sociais, acho que sobre o Linkedin ninguém discorda que é valido porque é uma rede de foco profissional. Quanto à outras redes como Twitter, Facebook, etc., temos aí um problema : as pessoas "tuitam" e "facebucam" quando estão no expediente também e muitas vezes sobre assuntos profissionais também. Já li artigo recomendando o cidadão ter uma conta de Twitter pessoal e uma conta profissional. De onde vem isso ? O pessoal que prega a evolucão das mídias sociais alega que se você discute conhecimento ou segue um determinado assunto (uma tecnologia ou uma empresa) no seu Twitter ou no seu FB mostra seu envolvimento e interesse. O problema é que esse comportamento nas redes sociais (profissional e sério) pode ficar misturado com o comportamento informal e pessoal. Aí fica meio complicado, porque uma empresa vai ver seus posts sérios e responsáveis seguidos pelos posts dos amigos falando palavrões e zoando depois de um final de semana do Campeonato Brasileiro. Acaba-se caindo no problema de ter diferentes currículos para cada situação : teremos que ter um perfil de rede social para cada empresa que tivermos interesse em trabalhar ?
Um dia bem longínquo a INFO fazia matérias interessantes e principalmente uteis a sociedade de Tecnologia em Geral, hoje preza em fazer de qualquer rumor, notícia e etc Matérias completamente fúteis para não dizer outra coisa. É bem simples um profissional que seja bom e este fato sendo incontestável ele pode entregar o Currículo dele em Papel rosa choque e de quebra com fonte vermelha... Currículo em mídias sócias só falicitam a vida daqueles que filtram para a empresa o tal do RH tirando isso... Sinceramente essa matéria me deu asco. Só falta dizer que um bom profissional também tem que twitar, ter orkut, ter facebook e outras... Ou seja, no fim a argumentação de que não precisa dados "pessoais", mas tem que ter link para as redes sociais? Que paradoxo é esse??? Não precisa de dados pessoais, mas tem que ter o link para "dados pessoais" piada...
Concordo com o J-Chist. Vida pessoal é vida pessoal. Não saio contando o que conto no bar para minha empresa, mas pode conter parte disso no meu twitter. Não quero que uma empresa chegue perto da minha vida social numa rede social. Afinal, é como vocês dizem mais adiante: "O foco no currículo são suas qualificações, não quem você é depois do expediente."
Por isso que a INFO não tem moral nenhuma pra mim. Revistinha e matérias safadas!
blog, Twitter ou página no LinkedIn = bom currículo ? Etaaaaaaaaaa maconha!!!! Tô muito enrolado na minha vida se for da ouvido a essas besteira ...!!!!
o que é twitter? :-)
"Currículo bom tem que constar link para um blog, Twitter ou página no LinkedIn." O Linkedin está relacionado com a vida profissional, até vai. Mas dizer que currículo bom depende de blog ou twitter é forçar demais a barra. Na verdade o twitter pode até queimar o filme muito mais do que ajudar o candidato. Pergunta pra Mayara.
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