5 regras para quebrar no trabalho
“Normalmente as pessoas têm medo de ousar. O funcionário pode colaborar de forma que ele cresça profissionalmente e ajude a empresa também”, afirma a diretora executiva da SimGroup, Sueli Brusco.
Veja cinco regras que, segundo especialistas, devem ser quebradas no ambiente de trabalho:
1 - Nunca falar “eu não sei”
Quando o seu superior pergunta se você sabe fazer alguma coisa a sua resposta é “sim”, sem pestanejar? Às vezes, é preciso admitir que você não sabe como realizar uma tarefa.
“É melhor ser humilde e admitir que não sabe, pois se você começa a fazer e no final entrega um serviço de péssima qualidade, é muito pior”, explica Eduardo Abreu, gerente de Recursos Humanos da HAYS Recruiting.
Maria Cecília Coutinho de Arruda, professora de Ética e Marketing da FGV –EASP, diz que a sinceridade deve prevalecer como regra. Ela ensina que o profissional antes de dizer sim ou não, deve pensar um pouco. “Pensar se é realmente capaz de atender aquela tarefa e depois falar ‘conheço tais e tais maneiras de resolver isso, é assim?´ O superior saberá se você será a melhor pessoa para executar”.
Se o profissional deveria saber por que é o que se espera de seu cargo, mas não sabe, a recomendação é a mesma: admitir.
2 - Não expor suas críticas
“A crítica nunca deve ser exposta sem uma solução. Levar uma crítica bem construída e ideias que possam solucionar um problema na empresa é uma atitude que deve ser sempre considerada”, explica Sueli.
Para ela, atualmente as empresas estão buscando inovação e mais participação dos funcionários, por isso, essa atitude pode ser bem vista. Mas, claro, tudo deve ser feito respeitando o espaço e o tempo do colega de trabalho ou superior.
comentários
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Overbits Technology • 14/10/2011 - 01:18
Tem patrão que não sabe ser patrão assim como empregado que não sabe ser empregado... Teria que haver uma maior seriedade de ambas as partes... Já vi muito patrão que acha que pq paga salário pode tudo, daí o empregado pq precisa do emprego finge que obedece e que é santo, e quando o chefe não tá começa a entrar em sites proibidos, ou ir em demasia a banheiro e/ou outra coisa que faça a produção ser próxima do zero... Na minha área ainda bem, a possibilidade de HomeOffice é bem mais aplicável, digamos assim... Queria que a homeoffice fosse mais utilizada ainda, se vc observar bem, é muito melhor, o empregado faz seu horário, adianta algumas coisas para poder folgar, pegar umas ondas, é mais saudável, e além domais ele tem um maior respeito com aquilo que faz, e até o modo de se comportar parece mais proveitoso, assemelhando-se a um prestador de serviços dono do seu próprio nariz, por exemplo, em se tratando das negociações de seus serviços em homeoffice.
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Drigotav Tav • 13/10/2011 - 13:09
Pergunta: o chefe é sincero também? Ou só o peão deve ser sincero?
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Ramon Lima • 13/10/2011 - 10:21
Não concordo com a 1-, falar que não sabe é pior, melhor falar que sabe pouco, e se passarem alguma atividade a respeito, correr atras e aprender como faz.
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