10 dicas para ser o candidato ideal em uma entrevista de TI

Diante deste cenário, é importante destacar da maneira correta as qualidades profissionais e pessoais durante a entrevista de emprego a fim de aumentar as chances de ser selecionado.

Veja abaixo 10 dicas para ser o candidato ideal durante a entrevista de emprego:

1 - Envie o currículo somente para as vagas com o seu perfil - Inicie bem o processo seletivo ao candidatar-se apenas para as vagas adequadas ao seu nível de conhecimento nas linguagens e tecnologias que a empresa requer. Muitos entrevistadores usam o contato pessoal apenas para checar se é verdade o que o candidato informou no currículo. “Não basta ler a descrição da vaga e supor que consegue atuar naquela função, é preciso fazer uma reflexão íntima sobre se você está preparado para aquele cargo”, diz Aryane Souza, analista de recrutamento especializada na seleção de profissionais de TI.

2 - Tenha sempre um pen drive com o seu currículo e portfólio – Mantenha os documentos no formato digital para evitar a perda de exemplos de trabalhos realizados ou a citação de cursos recém-concluídos. Se necessário, forneça uma cópia ao recrutador.  “É comum entrevistar candidatos que fizeram um treinamento enquanto esperavam pela entrevista de emprego, especialmente cursos online. Esta última opção é ótima para ampliar o conhecimento em outras tecnologias e podem fazer toda a diferença no momento da seleção”, explica Aryane.

3 - Fale sobre a qualificação técnica de uma maneira fácil – Tente resumir as experiências e facilite o entendimento por parte do recrutador. O objetivo é fazer o profissional de RH captar o teor da conversa da melhor maneira possível.

“Sou analista de RH especializada em TI, mas nem sempre o responsável pela entrevista tem o mesmo conhecimento técnico que o candidato. O recrutador precisa captar o que há de mais importante na conversa e, se ele não entender o que o entrevistado faz, pode passar um parecer ruim ou distorcido ao gestor do cargo”, alerta a especialista.