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carreira info / currículo em inglês


João Silva Sobrinho 

Contact phone 
55 11 xxxx-xxxx 
Mobile phone 
55 11 xxxx-xxxx 
E-mail josiso@xxx.com.br 

Quem é você? 
Nome completo e nacionalidade bastam. No Brasil, incluir idadee estado civil é padrão, mas, lá fora, é desnecessário. Pode até ser negativo. Nos EUA, por exemplo, ao bater os olhos nesse tipo de informação, o selecionador pode achar que o candidato desconhece a cultura do país. Números de cédula de identidade, CPF, carteira profissional, passaporte? Esqueça. 

Onde você está? 
Você quer e precisa ser encontrado, portanto, facilite para que o achem em casa, no carro, na Lua. Pega mal pretender que o selecionador recorra à lista telefônica ou ao Google. 

  • Objective 
O que você quer? 
Pesquise e identifique o profissional que a empresa precisa. Se você se encaixa no perfil da vaga, diga que é exatamente isso que busca.

IT manager position focused on network projects, including the opportunity for using experience on infrastructure, systems development and wireless network. 


  • Qualification 
No que você é bom? 
Explique, em poucas linhas, por que é qualificado. Priorize características que combinem com a vaga e revelem sua sintonia com novas tecnologias.

IT professional with experience on telecom, infrastructure, voice and data network, internet and database. Very experienced in programming and project management. Extensive hands-on development, testing, installing and upgrading systems, a CCNA and a CCNP certifications, plus team work and leadership skills. 


  • Professional Experience 
Experiência 
Relacione as empresas por onde passou, sempre da mais recente para a mais antiga. Identifique cargo ocupado, período, funções e resultados. 

Jan. 2000/present – Lojas XYZ – The largest Brazilian retail company, a department store with an annual gross income of 11,2 billion dollars, in 2002, has around 60 000 employees and 453 stores distributed throughout the country. 

Position – IT Manager – Complete responsibility for all aspects of IT projects for XYZ and its 453 stores, overseeing systems and network projects, including management of a 45 people staff, giving directions for the next deadline. Always reported to the IT CIO. 

  • Developed a wireless system and coordinated the network implementation for selling products door-to-door, expanding retail possibilities. 
  • Coordinated the POS migration from DOS to Linux, which reduced to zero the OS costs. 
  • Planned and implemented an online store, which after three years has reached 35% of company revenue. 

Oct. 1995/Jan. 2000 – Banco ABC – One of Brazil’s largest banks, has more than 3 million clients, a net profit of 5 billion dollars and total assets of 60 billion dollars. 

Positions – IT manager (1999/2000), senior system analyst (1997/1999), system analyst (1996/1997) and member of internship program (1995/1996) – Participation in more than a dozen IT projects, including the upgrade in 1996 of more than 16 000 ATMs and the development in 1997 of the electronic bank. Technology currently permits 80% of all client transactions. 


  • Computer skills 
Expertise 
Domínio de computação, línguas faladas, graduação, pós, especialização. Tudo o que tiver direta relação com a carreira entra aqui. Comece pelo curso mais recente, mesmo se ainda não estiver concluído.

DOS, Linux, Windows (systems); MySQL, Oracle (databases); Microsoft Office, Star Office, OpenOffice (software packages). 


  • Programing skills 

C, C++, HTML, Java, SQL, XML, WML. 


  • Languages 

Fluent English and Spanish 


  • Education 

Graduated in Computer Engineering at Universidade de São Paulo – 2003 
Cisco Certified Network Professional (CCNP) - 2002 
Cisco Certified Network Associate (CCNA) - 2000 
Bachelor of Computer Science at Universidade Estadual de Campinas – 1996 


  • References 
Referências 
Providencie cartas e contatos de referência. Se as negociações avançarem, possivelmente a empresa solicitará que você os apresente.

Available upon request 


Currículo enxuto 
O ideal é acomodar as informações em uma ou duas páginas. Conseguir falar muito em poucas palavras também conta na avaliação. Dispense papéis coloridos, fotos, bordas e fontes cheias de serifa. Prefira o preto no branco, com uma fonte básica e fácil de ler. Negrito? Só para destacar tópicos. 

Vocabulário 
Com muitos currículos na mão, o selecionador pode varrer a papelada atrás de certificações e palavras-chave. Os olhos dele já são treinados ou ele usa programas para isso. Use verbos como criar, supervisionar, coordenar e planejar se eles realmente se aplicarem à experiência. Mentir é o fim da picada. 

Gramática 
Atenção especial para o idioma, já que você não é nativo. Não esqueça de varrer o currículo com um corretor de inglês, que vai pegar erros de grafia. 

Etiqueta 
Evite enviar o currículo para um monte de empresas de uma só vez. Contatos personalizados indicam interesse legítimo pela empresa. 

Dinheiro 
Se ninguém perguntar, não fale, ainda. Salário é assunto para negociações avançadas. 

Carta de apresentação 
Quando não é possível telefonar ou se apresentar pessoalmente, é preciso escrever uma carta para acompanhar o currículo, principalmente se ele for enviado pela internet. É uma chance para mostrar como você se expressa. É coisa de três parágrafos curtos e, de preferência, nominal. Conte como você tomou conhecimento da vaga, demonstre que conhece a empresa e se coloque à disposição para conversar. Veja um modelo aqui: www.info.abril.com.br/carreira/carta.shl

Foco 
Não precisa dizer que, lá longe, você foi monitor de acampamento ou balconista de armazém: seja breve e ressalte atividades alinhadas com o emprego que procura. O histórico focado é mais produtivo e dá conta de mostrar a evolução na carreira. 

 

Veja outros exemplos:



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Vou cursar Sistemas de Informação e gostaria de me fixar na área bancária. Quais especializações seriam adequadas?

salários

Cargo médio
Webmaster 6.243
An. sistemas de internet 8.255
An. suporte técnico 4.184
An. segurança de sistemas pl. 4.234
Chefe de suporte técnico 7.957
Gerente de telecomunicações 17.957
Fonte: Manager Assessoria em Recursos Humanos
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