SÃO PAULO - Uma análise mostra que há menos mulheres em cargos de liderança em empresas do Vale do Silício do que na média de outras corporações.
A informação foi revelada pela empresa americana de RH Spencer Stuart. A Spencer festejou, esta semana, o fato de pela primeira vez mais da metade das companhias do Vale do Silício terem ao menos uma mulher em seu quadro de diretores.
O número pode parecer positivo quando observado isoladamente. Numa comparação com outras 500 empresas que têm ações negociadas na bolsa de Nova York, diz a Spencer, a participação das mulheres é muito maior. Neste universo, 89% das companhias têm ao menos uma mulher em seu quadro de diretores.
Entre as 500 grandes empresas da “velha economia”, 15,7% dos profissionais com cargo de direção são mulheres. Este índice cai para 8,9% quando o universo analisado são as empresas do Vale do Silício.
