LOS ANGELES – Alguns executivos seniors estão deixando o Yahoo no momento que a companhia procura melhorar seus ganhos e convencer os investidores de que a oferta que a Microsoft fez, e foi rejeitada, é o mínimo que ela vale.

A executiva Sue Decker está considerando a reorganização que centralizaria as divisões de e-mail, de busca e de homepage numa organização global de produto, disse o Wall Street Journal.

O Yahoo! não quis comentar a notícia, e não deixou claro se as razões da reorganização eram reflexo da saída dos executivos.

O site especializado TechCrunch disse ontem que três executivos estão deixando o Yahoo!, incluindo Brad Garlinghouse, conhecido, em 2006, pelo “Peanut Butter Manifesto", memorando que pedia mudanças radicais na empresa.

Garlinghouse era responsável pelos serviços de e-mail e mensagem instantânea. No seu famoso memorando, ele dizia que a empresa estava se espalhando muito superficialmente sobre várias oportunidades, como uma camada de pasta de amendoim. “Eu odeio pasta de amendoim”, ele escreveu.

Vish Makhijani, gerente geral do mecanismo de busca, e Qi Lu, engenheiro chefe do Yahoo Panamá, também estão deixando a companhia, disse o TechCrunch.

O Yahoo! disse no começo desta semana que Jeff Weiner, vice-presidente da divisão de rede, tinha deixado a empresa para trabalhar numa companhia de capital de risco.

O Yahoo recusou a oferta de compra de US$ 47,5 bilhões feita pela Microsoft e acabou fechando um negócio alternativo com o Google.

O WSJ disse que Sue Decker queria aprimorar a coordenação entre as equipes de produtos e vendas globais, mas deu pouca informação. Alguns detalhes sobre esta reformulação serão anunciados provavelvemente na semana que vem.

O Yahoo tem tentado fazer com que seus serviços tenham um melhor funcionamento conjunto. Construir uma rede social também faz parte dos planos da empresa, como reação ao Facebook.

O Yahoo não respondeu aos pedidos de confirmação da saída dos executivos.