SÃO PAULO – O inglês Mark Ions foi intimado a revelar sua lista de contatos no LinkedIn a pedido do ex-empregador.

Ions deixou o emprego na empresa de headhunting Hays Specialist Recuitment, onde trabalhou por seis anos e meio, três semanas depois de fundar sua própria empresa a Exclusive Human Resources, relata o site inglês Outlaw.com.

A Hays foi para a Alta Corte de Londres e pediu uma liminar que faz Ions abrir seu perfil e o de sua empresa no LinkedIn para coletar dados que podem basear um processo contra o ex-empregado, por roubo de informações protegidas.

A empresa acusa Ions de roubar clientes a partir das bases de dados da Hays, o que viola o contrato de emprego que ele assinou ao entrar na empresa. Hays retruca dizendo que o próprio ex-empregador o incentivou a usar o LinkedIn, uma rede social com foco profissional, cada vez mais usado por headhunters em busca de profissionais.

Ions propôs à Hays eliminar de sua lista de contatos aqueles relacionados com a ex-empresa, e depois deletou o próprio perfil, que é preservado pelo LinkedIn, à espera de uma decisão judicial .